スドージャムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
正確な数字はわからないが、女性の比率は高く、特に研究分野で活躍している人が目立っていたように思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
皆業務に習熟しを淡々とこなしており、残業時間も少なく、職場環境が良好であった。自分のテリトリーに精通した即戦力ならば、活躍できる場は広いように...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上司も優秀な方が多く、決して大きな企業ではないが、戦略立てた経営が実践されているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
コミュニケーション能力があり、周囲と良好な関係を築き、仕事をそつなくこなす人が的確に評価されているように感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のコミュニケーション能力の低さが災いし、困りごとなどを上手く上司に相談できなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し上司...続きを読む(全109文字)

【良い点】
管理職の方は、仕事、プライベートを含めて、相談しやすい人とそうでない人の差が激しいので、見極めが大切な部分がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修、経営理念について、いつも唱和をして理解を深めて、仕事に生かす社風が根ついてきている。自主的に活動しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新人教育等、日程を組んで取り組み、親切に教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間、役職ごとの教育、職場改善の手法、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ジャム１本で、こだわりの商品を開発している。品質は非常に高く、新技術の研究も熱心な状況。企画提案を積極的に行える環境にある。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ボーナスも決算賞与を出してくれてありがたい。でも、賞与、昇給はお気に入りの人だけが平均以上で差がはげしい。有給の消化率はとてもよい。取らなかっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新入社員には比較的親切に指導してくれるので不安はあまり感じなかった。説明会の時も自社製品を提供して広告代わりにしておりお金の使い方をわかってい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事のやりがいはやはり自分が作ったものが店頭に並び、様々な人たちに手にとってもらえること。そして食卓をたくさんの美味しい笑顔でいろどりあたたか...続きを読む(全166文字)

有給休暇をきちんと取ることができる。
日に3～4人同時に休むというようなことにならなければ、わりと融通は利く。
残業時間が極端に多いわけではないので、...続きを読む(全164文字)

作っている製品が美味しい。これは凄く誇りに思える。
サービス残業はほぼ無く(全くではない)、勤務時間は8時30分～17時30分が定時であり朝型勤務。土日...続きを読む(全158文字)

土日祝は基本的に休みなので、会社から電話があることもなく、完璧に休める。お盆と年末年始も長期休暇があるので、体、精神面を休めることができリフレッシュできる...続きを読む(全165文字)

休暇は多く、基本的に土日祝休み。お盆と年末年始に長期休暇あり。労働時間は8:30～17:30。残業は部署によって違う。私が思うには平均したら月に10～15...続きを読む(全162文字)

研修はほとんどなく、定期的にある5Sの研修くらいか。新人研修は本社で1週間くらいあるみたいだが、どのようなことを行っているのか不明。自分の配置についてから...続きを読む(全192文字)

給与、賞与については満足している点はない。残業が少なく月に15時間あったらいい方。賞与は昨年から2年連続で減ってきている。昨年は昇給もなかった。今年もおそ...続きを読む(全175文字)

参入市場についてはほとんどがジャムであとはあんことかフルーチェの類似品があるくらい。ライバル企業については自分も勉強不足のため、この円安でなぜ赤字じゃない...続きを読む(全164文字)

研修計画がしっかりと建てられておらず、見て覚えろというような、古い考え方。社員を人財というような捉え方をしておらず、新入社員に対して教育しない割に見切りを...続きを読む(全184文字)

評価基準というものは、明確でなく上司の好き嫌いで決まる。
中には、どうみてもおかしい査定もある。
給与の水準は同業他社よりやや高めではあるが、明確な査...続きを読む(全155文字)

半信半疑だが、ここ数年の赤字で、約3年後には経営が成り立たなくなっているということを上司から聞きました。
設備の老朽化への対応が、的を外れているように思...続きを読む(全159文字)

社内・社員の雰囲気と上司に合わなかった。
無意味な研修やレポート提出、ありもしない噂や上下関係の徹底した厳しさなどの理由から退職しました。
・引継ぎも適当...続きを読む(全185文字)