モトユキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの人格はいい人が多いですが、仕事上で厳しい決断をせずに角が立たないようあいまいにする役職者が多く、そ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
業界内でのある程度の知名度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランと若手ばかりの会社のため、ベテラン勢がいなくなった5...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当としての金額が多く、基本給は低くなっています。そのためボーナスの査定金額が低めになる傾向があります。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当という形で基本給にさまざまに上乗せされていますが、残業代やボーナスの金額を少しでも減らそうとする意図が感じら...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップ経営層の指示によって朝三暮四が多いです。また、管理職といってもプレイヤーのため部下の管理をあまりしていない...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が薄いためベテランか若手かがほとんどです。また教育制度が全く整っていないため、新人が次の新人を教えるような...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によりますが、有給や代休は比較的取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者は土日に展示会をすることが多くあ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは給与に反映されません。またトップの方針に論理性がないことがあり、下に降りてきた指示に違和感を感じること...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社で使用するパソコンは自身のパソコンを使用することを入社後に知った。コンプライアンスには厳しかったが個人...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業はいなかった。展示会で商品搬入や設営は体力があるからかもしれない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新卒の研修や製品研修はたしかにあるが、それほど為になるものでもなく、休みが潰れてしまうイベントであった。
当然、それによる補填は一切なし。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
従来は属人的な評価制度で、部署や上長によって評価が変わるような所もありましたが、現在は明確な基準に則った評価制度が整備され、公正・公平な評価...続きを読む(全175文字)

【良い点】
取りたい資格は言えば取り方や、費用についてを相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制的に取らなければいけない資...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、なし。
教育するつもりはないくせに教えてますよということをアピールする言葉、わからないことがあれば何で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新卒だとさまざまなセミナーに行かせてもらえる。
資格も必要なものは取らせてもらえる。
教育担当もついてもらえるのでサポート面はしっかりしてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業はルート営業が中心。外資系のような派手さはないが取引先との信頼関係をじっくり築ける。納期調整や急な要望への対応も多く、その分、判断力や段...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は数日で終わります。
研修という研修はなく、現場で自ら学んでいく必要があります。営業所によってはメーカーの勉...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、充分な引継ぎがないまま、大きな工事を任される事がある。総じて教育体制が不足している。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部門によるが営業職は初年度から担当を任される為、比較的早い段階から実務経験を積む事ができる。また新卒採用を毎年行なっている為、各年代にロール...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後、半年間ほどはずっと研修なので
研修制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いですが、実際現場に...続きを読む(全96文字)