ウララコミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
極端に仕事ができない人でも一定の給与がもらえていたのは優しいと思いました。年収は低めに設定されていると思います。降給は聞いたことがなかったです...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数に対して、席（モニター）が足りない。古いビルなので水回りが頻繁に壊れる。頑張りを評価してもらえない。部下の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に目立ったものはない。続きを読む(全37文字)

【良い点】
他の会社に比べれば給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりに予算がついており、達成できていないと給料減額にな...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人の裁量。教育などしてくれない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
仕事ができていさえすればいい、という感じなのでフレックスタイム制を導入していることもあり夕方に退社したり、途中から在宅勤務に切り替えたりするこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署内の仲は良い方だと思う。困ったことがあったらすぐに相談できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の水面下のいざこざ、不...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主に紙媒体を制作しているためどうしても業績が伸び悩んでいる。続きを読む(全50文字)

【良い点】
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だったため、トータル年収はわかりやすいですが、残業もボーナスもありません。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
大口の顧客は上層の営業や先輩の営業がついているため、新規で営業となるとかなりきついです続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)