ウララコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に目立ったものはない。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人の裁量。教育などしてくれない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
仕事ができていさえすればいい、という感じなのでフレックスタイム制を導入していることもあり夕方に退社したり、途中から在宅勤務に切り替えたりするこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署内の仲は良い方だと思う。困ったことがあったらすぐに相談できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の水面下のいざこざ、不...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主に紙媒体を制作しているためどうしても業績が伸び悩んでいる。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数に対して、席（モニター）が足りない。古いビルなので水回りが頻繁に壊れる。頑張りを評価してもらえない。部下の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女比は半々くらい。女性を下に見ている感じはない。続きを読む(全31文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
独身やパートナーの理解と協力があれば良いですが、そうでなければ、結婚出産後の復職や業務にあ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
大口の顧客は上層の営業や先輩の営業がついているため、新規で営業となるとかなりきついです続きを読む(全75文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったです。酷い時は夜中までと、拘束時間も酷かった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
評価基準に関しては、完全実力主義で社歴や経験で上がっていくものでないので、自分の実力を試したい人にはオススメです。やればやるだけインセンや昇格...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
成果を重視する評価制度は営業成績が給与に反映されるので、つらさはありますがやりがいも大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果...続きを読む(全152文字)

【良い点】
派遣だったので、まあまあな時給をもらっていた。評価は特になかったと思うが、正社員の方は正当な評価を受けていたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては別業界で働く友人と比較すると全然貰えていないなと感じます。成績によって昇給もします。ただその評価...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という社員が社員を評価する制度があり、そこで頑張っていないとなると評価が下げられたりする。逆に頑張って...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は定量目標が明確でわかりやすいが、その他の部署は目標設定が曖昧になりがち。目標設定は自分でコミュニケーシ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成果に応じた評価や表彰、賞与がある。良い意味でとても実力主義。成果報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準と算出方法が曖昧。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価軸が３つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)