ジェイアール東海バスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分の時は教習料金を一部負担したが、今は全額でるっぽいから羨ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、入社後に免許を取るス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与の支給実績も高いし、バスの運転士はお金が稼ぎやすいため、満足している。無事故・無違反を継続するのは大変だけど、無事故表彰の制度もあるから...続きを読む(全266文字)

【良い点】
退職される人の話で良く聞くのは介護や子供などの家庭の事情が多い。バスの運転士はすぐに外に出かけるし、勤務時間もバラバラだから嫌な人とずっと一...続きを読む(全232文字)

【良い点】
バスの運転がしたかった。すぐに高速バスの運転ができる会社は珍しいし、客層も良く、路線バスと比べて苦情も少なく、目的地に到着すると目を見てお礼...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後、自動運転がどうなっていくのか。あらゆるトラブル対応を考えると、無人で高速バスの運行になることは考えにくいけ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
中・長距離の運転になるので、泊まりが当たり前と思ってやるとストレスはない。あちこち行けるので、路線バスと比べて気分転換がしやすい。
【気にな...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の適度な休息環境が整わない限り安全性は向上しないし安全性の向上がなければ運輸業としての将来はない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質の上司、職場環境、社風が合わなかった。この環境に身を置くことで「真の安全」を実現できるとは思えなかった。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
周囲の同年代よりは多く貰えている。超勤(残業)は1分単位で支給される。評価制度は無事故で当たり前。無事故の他、プラスアルファの活動をしてやっ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特休・公休が事前の断りなく買い上げにされることにより休みが取れない。休日の買上げにより運行が維持されている。買上...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に泊まり勤務は男性しか、認められていないので現場で運行管理者としてバリバリ働きたいという人にはあっていない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性のドライバーも問題なく活躍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産を経てドライバーに復帰している女性社員もいたが、少数。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を大きく構成するのが、比較的年上の男性スタッフということで、その中でやっていくのが大変そうだと客観的に見...続きを読む(全85文字)

【良い点】
私は入社して数年で結婚・出産しました。夫の転勤の可能性もあるため、産休前に退職の方向で上司に話すと、私の今後のキャリアやお金のことを考えてく...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性は少ないので大切にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークな為、ドライバーを続けながら育児をするのは難しいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが男性のため女性は働きづらいとは思います。
気にしなければセクハラ等をする...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
泊所やお風呂、トイレが男性しかないところがまだあり、カーテンで仕切って対応していたりするので、抜本的な設備の改修...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の女性はいままで泊まり勤務がなかったのですが、男女平等ということで泊まり勤務がこれから強要される方針でした...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年齢のいってるおじさん達がほとんどなので可愛がってくれる。産休や育休もきちんと取れているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自由出勤、自由退社で基本一人業務だから
誰にも迷惑かけない。
お休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、完全歩合...続きを読む(全126文字)