阪急バスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員の皆さんは本当に良い方ばかりでした。分からないことがあれば時間をかけて教えてくれますし、親身に相談にのってくれました。
また、これは私が女...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく人が良い。
競合他社と利益の競争、みたいなことはなく、むしろバス会社の皆さんで仲良く頑張りましょう、という雰囲気。
社内の雰囲気も良い...続きを読む(全292文字)

【良い点】
やりたいことはさせてくれます。
残業に縛られることもありませんし、むしろ残業をしていると評価される感じです。
スキルが身に付くかは、部署による...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が大半で、女性社員の管理職はいません。そのせいか、女性社員が育児休暇から復職する際も、良く思っていない男性...続きを読む(全171文字)

【良い点】
お客様が乗るバスの時刻を考えたり、いただいたご意見に対して返信するなど、バスの運行と、お客様に関われるので、とてもやりがいを感じます。
バ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給与は申し分ないです。
コロナで経営が悪化してても、ちゃんと残金代を頂けますし、ボーナスももらえます。
また、自分から働きかければ、いく...続きを読む(全268文字)

【良い点】
目標等が全くない点向上心がない方にはすごく楽な職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人には向かない職場だと思...続きを読む(全199文字)

【良い点】
書類審査は比較的通過しやすい。体調面での事前検査をしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
１人だちしてからは不透明だが少...続きを読む(全179文字)

【良い点】
書類提出時コネ記入用紙に記入する。
コネ知人が権力者であればすべてに優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法は運...続きを読む(全276文字)

【良い点】
末端社員は人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネ優先、不正審査、私的感情での指導、パワハラ、人事思考難有、コネ有りとコネ無し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みは、シフト制なので１ヶ月前の決められた日までに申請。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の日は断られこともしばしば…即日に有...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休もうと思えば仕事を断ればいいので休めるがその分給料が下がるのでそこは本人次第。連休も取りやすいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
プライベートと仕事の区分けはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運行管理の仕事だと、24時間半拘束なのでシンプルに労働時間が長い...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、生活するために残業、休日出勤です。
ただででも年間休日が75日程度にも関わらず月2...続きを読む(全180文字)

【良い点】
タクシーは基本隔日勤務という働き方になります。
そのため慣れてしまえば2日に１回休みが来るような感覚になるのでやりたいことかなりやれる点がいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のペースで働けて、隔日勤務中で休みは取れると思う。月の半分は休みのような感覚なので、遊ぶ時間だったり、趣味に使う時間は充分にある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
この会社に限ったことではありませんが、タクシー乗務員の隔日勤務という勤務体系のため、1日仕事で1日休み、一週間のうちさらに休日が1日というスタ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
何もなければ希望休は比較的取りやすかったです。何もなければ。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時退勤7時出勤なんてシフトを振られる...続きを読む(全179文字)