回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗内の社員同士は基本的に円滑なコミュニケーションが取れると思われます。祭事の時には相談もしやすく接客業なので話ずらい方はごくわずかの印象です。続きを読む(全78文字)
株式会社光洋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光洋の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光洋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗内の社員同士は基本的に円滑なコミュニケーションが取れると思われます。祭事の時には相談もしやすく接客業なので話ずらい方はごくわずかの印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社長はかなり顧客満足を意識しており働いていても共感するところが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々は利益や数字を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前に想像していたよりも、親切な人が多かったです。あとパートさんも人によるが優しい人が多い印象です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていない他部署の雑用も任されたりなど、自分の持ち場の仕事以外にもしなくてはならないので仕事量が多いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
イオンと合併するまでの管理職の方々はとても温かみのある方が多く、頼れる上司が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その点新...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業時間はとても多い。管理職は残業に応じた手当は出ないのでサービス残業のようなもの。ヘトヘトになっている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1人で考え、行動して利益が取れたり売上が上がれば達成感はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちが楽しくなさそう...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数の会社が合併し、役員はイオン出身者が多いため現場との温度差がある続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長によって店舗の雰囲気が大きく左右されると思います。社員さんは静かな方が多く挨拶を返してくれない方も多...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
コミュニケーションをとって、仕事を進めなければならない場面が多くあるため、社員間の仲は良い場合がほとんど。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給料明細などきちんとしており、安心できる。また、みんな優しく楽しく働けている。嫌な人は全然いない。研修がきちんと行われており、アルバイトだけ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自由な部分が多く、自分の考えで売場作りができるので、結果が出た時は達成感、やりがいを感じる。
マネージャーになると数値責任があるが、数値が出...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大きな魅力は特に感じられませんでした。地域の中小食品スーパーなので競合他社とも同じと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全205文字)
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コミュニティ社員・社員・管理職は人が多い企業ということもあり、色々な方がおられます。
個人的にしんどかった部分は、コミュニティ社員であるおばちゃん達との...続きを読む(全246文字)
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人件費の削減という理由で一店舗あたりの社員、管理職の人数が少なくなっています。
シフトによっては管理職以上の職員がいない時間帯もあり、社員、ことによっ...続きを読む(全176文字)
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社員について・・・様々な商品知識、食材知識を得ることができ、なおかつ他のスーパーでは経験できないようなことがある。珍しいものが沢山あるので、季節感のある...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大企業の為残業時間などの管理は徹底的に行われており、その他予防接種の無料接種や健康診断などの福利厚生は豊富だった続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日同じ業務の繰り返しでパートやアルバイトとしては良いが社員で就職するにはキャリアアップの観点からは厳...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗の周りに人が住んでいる限り必要になってくるので景気に左右されず売り上げを作ることができる点は安心して働ける続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女共に活躍できる場はあると思います。実際女性の管理職も多いと思います。育休などの制度もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社の母体は大きいので福利厚生は充実しており、割引を使いテーマパークなどにいける。家賃補助や学習支援などはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
辞めると言ってから手続きの速さはすごく良いです。
上長によると思いますが他部署への移動などの提案もして頂けました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時評価制度はどうなっていたか明白ではなかったです。人事考課の資料などもなかったと思います。上長が査定していたと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
店舗の売り上げの大きさにより忙しさが変わる印象。ただ、売り上げが高い分従業員の数も増えるので、売り上げが低い環境で一人ですべてをするような環...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年間休日が122日あり、加えて年間20日間の長期休暇(5連休×4回など)が義務付けられており、確実にリフレッシュできる。有給も比較的取りやす...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい環境。産休・育休の実績があり、時短勤務制度、再雇用制度(リ・エントリー)や相談窓口もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ある程度の年数を働いていれば、自然と昇格の話が出て上がっていく人がほとんど。試験内容は筆記などではなく、実際に乗車して車内の対応を見られる為...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
早期に出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期に出世出来るが、責任が大きくなり
自身のレベルが付いていかない為
失敗を繰り...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の方は比較的良い人が多く、アルバイトでも働きやすい。また、中途でも優秀な人は昇進が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理職になると残業時間の長さに関わらず手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際問題、管理職が残業無しで現場を回せていないの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場は来られるとめんどくさいので特にないです。お互い頑張っていればいいのではないかと思っています。そんな感じです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
勤務地の上司はコミュニケーションを大事にし丁寧に指導はアドバイスをしてくれて良好な関係を築けたと思う。
その方のパーソナルな部分だろうがもし...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仲の良い雰囲気で、休日に旅行や習い事を一緒にしたりしている人も多かったです。
私がいた時は月に一度会議室で夜に30人以上の規模で簡単なパーテ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多くて、女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は店長や主任による。常に人材不足で、上の役職は仕事量も...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職に歯向かえば理由をつけて降格するような会社なので魅力はありません。
店舗によると思いますが、正社員...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年齢層は様々ですが、頼りがいのある先輩社員が多くいらっしゃった記憶があります。社員従業員含めて、全体的に気さくで優しい方が多い印象でした。そ...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社光洋 |
|---|---|
| フリガナ | コウヨウ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,160人 |
| 売上高 | 1187億4802万8000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 平田炎 |
| 本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番16号 |
| URL | https://www.kohyo.co.jp/ |
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