この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人材を積極的に採用していた時期にいたので、若い人が新卒で入った場合の年収にしたらよいほうではないでしょうか。その当時は印刷物がメインでうご...続きを読む(全159文字)
株式会社アノンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アノンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アノンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人材を積極的に採用していた時期にいたので、若い人が新卒で入った場合の年収にしたらよいほうではないでしょうか。その当時は印刷物がメインでうご...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与について満足している点は昇給が年1回ですがあることです。結果を出して売り上げに貢献していれば評価してもらえるところです。在籍人数にもよりますが仕...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事は安定していましたが、着物、和装がメインでしたので、やはりいろいろな仕事をやってみたいと考えていた。当時はどこかでほかの会社も行ってみたい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
着物業界の仕事が、おもなので、とくに振り袖のカタログやツール一式を手がける、場合は女性の感性を活かすことができます。デザインテイスト的にも20...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後に感じたギャップで予想していたより良かった点は印刷やデータの作りかたなど、基本的な部分を丁寧に教えてもらえるところだと思います。
【...続きを読む(全206文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはやはり自分がかかわったツールによい反応があったときだと思います。制作の過程ではきびしい場面やしんどいときも...続きを読む(全164文字)
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現在は分かりませんが、在籍当時は主に振り袖のカタログをメインに制作。企画からモデルを使った撮影、デザイン業務等一貫して制作していました。その他にもバリの雑...続きを読む(全165文字)
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退職する(退職を検討する)理由になった点としてはやはりかたよった業種の仕事が多かったたためです。和装、きものの仕事をメインで手掛けており、そのボリュームも...続きを読む(全152文字)
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参入市場、ライバル企業の動向については、長い間一社独占でクライアントに対して仕事ができていたきもの業界については今なお、根強い支持をうけています。ただ、ク...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、上司と部下の関係ではなく立場は違いますがわきあいあいとした雰囲気があるところです。デスクでひたすら作業ばかりのオペレ...続きを読む(全152文字)
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身につけたスキルが役立つ業界はやはり印刷などを制作しているプロダクションや印刷会社などだと思います。印刷の基礎知識やDTPのデータ制作など、一通りのことは...続きを読む(全201文字)
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退職理由はクライアントの業種がほぼ和装いっぽんでかたよっていたためです。直接やりとりなどをしており、撮影から制作、納品管理までほぼ一式てがけていましたが、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社アノン |
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フリガナ | アノン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 松下三四治 |
本社所在地 | 〒600-8455 京都府京都市下京区西洞院通五条上る八幡町543-2 |
電話番号 | 075-221-2266 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。