ＫＤＣの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に近年は力を入れており、能動的に動ける方は、会社負担で研修や書籍購入などができ、自身のスキルアップにも活用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
推進力があれば、新規事業や予算確保も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシー企業であるため、ウォーターフォールの計画が必須で、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休や時短など、支援制度を活用されているイメージ。評価も低くはないと想定。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも働きやすい環境づく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業務の波はあっても基本的にはホワイトで、年休取得推進や時間外低減を図っている。また業態にもよるがフレックスや在宅も可能で、制度面での不満はない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
エンジニアとして社外勤務の場合は、大手企業などで大きなプロジェクトにも携われ、スキルアップにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生で旅行などの保養所もあり、会社規模にしては充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に含まれる家賃補助が少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
時流もあり、精神的安全性は特に管理職は意識されているように思う。エンジニアのスキルは人間性含めて平均すると高いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業はほとんどなくワークライフバランスはとても取りやすい。もし残業があったとして残業代はしっかりと分単位で支給されるので不安になることは、何も...続きを読む(全156文字)

【良い点】
派遣先によるかと思いますが、自分が派遣されたコールセンターでは勤怠状況と実際の電話応対技術と派遣先で定期的に開催される筆記試験のようなもの(パ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有休休暇は取りやすい
研修等はしっかりしていて、定期的に開催してくれるので勉強になります。
給料は頑張ったら、比較的上がりやすいほうかと思う
...続きを読む(全182文字)

・契約社員の場合です。社員の場合はどうなのかはわかりません。
・派遣先によって時給が異なります。時給がいいのはほんとにごく少数だと思います。
・評価は...続きを読む(全166文字)

・契約社員の場合です。正社員も基本的に、どこかの会社に出向するスタイルになるかと思います。
・派遣先によってはやりがいのある職場につけます。
・事前に...続きを読む(全150文字)

スキルアップはエクセルの初級～中級程度の講習を月に一回のペースで実施。
その他は実務とは関係の無い講習などで、スキルアップ目的での参加の意味は薄い。
...続きを読む(全163文字)