朝陽物産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
朝陽物産が経営するパチンコ店勤務でしたが、有休休暇はあってないようなものでした。
入社時に説明もなく、とっている人...続きを読む(全327文字)

【良い点】
女性のキャリアアップはほぼ皆無かと思います。基本的に女性はアルバイトのリーダー的ポジションに定着する事となる為、責任者などを任命されていた人は...続きを読む(全165文字)

【良い点】
キャリアアップの未来が見えなかったから。上に上がれば上がるほど、ポストが空いていないことに直面する。事業も広がらないのであれば当然であり、実力...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社ビルの売却や会社の歴史的に重要な店舗の閉店、土地売却といった断捨離を実践し、無駄を省く努力が見られたこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全249文字)

【良い点】
実力主義も取り入れていることを公言しているが、実際は年功序列制度が8〜9割。上に気にいられれば昇格しやすい。部課長クラスに好かれる人は基本何を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事を覚えれば様々な事に挑戦させてもらえます。店舗数は多いですが、交流もあり皆んな仲が良いです。飲食店なので拘束時間は長いですが、飲食店の仕事...続きを読む(全201文字)

【良い点】
老若関係なく、またシングルマザーでも女性なら積極的に採用されていました。また女性管理職の登用にも、ちからをいれており、てを上げれば抜擢されてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
経営者の手腕
滋賀営業所を解説して一時期すごい勢いで事業を広げていた。
滋賀でワイドグループと言えば朝陽物産と思われがちだが。
朝陽物産は京都...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あくまでも当時ですが業界を変えるんだ！という気概がある方にはもってこいな会社でした。スポーツをやっていたかたもこの会社に向いてます。
現社長は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は管理職と仲良くなれば（気に入られれば）主任から店長へある程度の能力は必要だったが安易になれた。（新店舗が出れば）。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の裁量で色々なことに挑戦させて頂け、自分なりに努力をすればアルバイトでもとても成長できる環境であると思いますが、色々な業務が重なると毎日業...続きを読む(全107文字)

【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
キャリアアップは新人が早いうちに店長サブ、店長に推進されなっていく制度。などで若い店長も多く、やりづらさもあった。逆にベテランになると役職なし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
正直スキルアップ等は店舗ガチャです。
ちゃんと面倒を見てくださる方もいれば、事務所に篭ってデスク作業しかしない方もいらっしゃいます。
でも、ゲ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)