この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界にしては残業は少ない方である。見込残業が毎月30時間で超過分は別途支払いという体だが本社、支店での時間管理はいっさいなし。自分の裁量でなる...続きを読む(全185文字)
株式会社ガリレオ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業界にしては残業は少ない方である。見込残業が毎月30時間で超過分は別途支払いという体だが本社、支店での時間管理はいっさいなし。自分の裁量でなる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
話しやすい。フレンドリーな人が多い為、社内の雰囲気は良いです。また、飲み会も多く、仲間意識が高い為仕事はしやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自由な雰囲気がありました。情報共有もしっかりとされていると感じましたし、役職関係なくフラットな雰囲気で仕事に携わる事が出来たと感じています。
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【良い点】
風通し早く職位や立場などに関係なくコミュニケーションが活発な環境は非常にいい点だったと思います。実力主義な体質の為、結果を出している人間にとっ...続きを読む(全165文字)
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派遣ビジネス全体を身に着ける事が出来る。
営業、採用、コーディネイト、労務管理すべて自分で担当していたので幅広い知識を身に着ける事が出来ます。
やはり人...続きを読む(全151文字)
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コミュニケーションは風通しもよく活発に行われていました。
席も近くお互いフラットに話し合えたと思います。
飲み会などの無理な付き合いを強要されることもな...続きを読む(全151文字)
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社長とは支店勤務の為接点はあまりありませんでした。
社長もころころ変わっていたので不思議な印象をかんじていました。
TOP営業マンという話も聞いていませ...続きを読む(全156文字)
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ロースキル案件を主に扱っていましたので成長性はないと思います。
社員教育環境もなかったので一人一人の成長につながる組織ではありませんでした。
経験の範囲...続きを読む(全165文字)
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入社した理由としてはいろいろとチャレンジできそうな環境とおもえたからです。
実際入社した際も社内は小さい環境という事もあり和気藹々とした雰囲気を感じまし...続きを読む(全157文字)
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基本的には個人の裁量によります。
売り上げがあがっていれば特に何も縛られる事はありませんが
売り上げが上がっていない場合はプレッシャーを与えられ、
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特別な福利厚生はありません。
インセンティブなどがありますが当時は携帯も自前の携帯だったと記憶しています。
住宅手当や食事手当なんていうのは一切なかっ...続きを読む(全161文字)
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保険制度について
通常、社会保険の健康保険については
政府管掌(協会けんぽ)ですが、
ここの企業は健康保険組合への加入になります。
組合の加入にな...続きを読む(全171文字)
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基本的に派遣業界全般の知識が身に付きます。
その他技術系派遣、請負が主なため、それぞれの業界についても詳しくなります。
(ただし会社では研修等がないた...続きを読む(全150文字)
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新事業の立ち上げだったり、新支店の開設だったり、
何かと新しく始めることが多い時期でしたので
とても楽しめました。
ただし、日によっては深夜まで残業...続きを読む(全164文字)
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出産育児に関してはあまり積極的な企業ではなかったかと思います。
ただ、女性には優しく?(社長が)研修とうもさせてもらっていました。
残業も、男性ほどは...続きを読む(全172文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は全くなく、管理職はみんな最悪でした。
管理職が会社を私物化し、まったく社員の事を考えない。
成果を気にするのに、成...続きを読む(全157文字)
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賞与はありませんので基本的には年棒性になると思います。
月給は25万スタートが目安ではないでしょうか。
他に当時はインセンティブがいくつか用意されてい...続きを読む(全167文字)
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一人で多くの事を任される(携われる)為やりがいは感じる職場です。
実績重視になるので給与はそれにみあったかたちになると思います。
実力重視のためそれな...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ガリレオ |
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フリガナ | ガリレオ |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 松原康晴 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目6番36号 |
電話番号 | 052-205-6270 |
URL | https://www.gally-tech.com/ |
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