この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績に関係なく、常に一定。なので、ここまでしかやらないと決めた社員も多い。
なので、成績が良くも悪くも同じため、生活リズムは常に一定になる。
...続きを読む(全196文字)
日本機材株式会社 報酬UP
日本機材株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績に関係なく、常に一定。なので、ここまでしかやらないと決めた社員も多い。
なので、成績が良くも悪くも同じため、生活リズムは常に一定になる。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも景気次第。設備投資なので、基本的に景気がいい時には受注増。景気が悪い時は受注減というわかりやすい構造。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業職に関しては、女性の活用をしたいというやる気は感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、実情としてはセクハラで退職した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業所によっては始発から終電まで働くことができるため、奉仕・愛社精神に溢れている方にはお勧めです。その営業所に限っては、移動を希望される方が多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どこの職場でもあると思うが部下が年上いうことが多くある。しかし役職が上がっても、役職手当ては微々たるもの。年上の部下の方が給料が多いという現実...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に良い環境であったのではないかと思う。残業は無く、きつい仕事もないため、とても良い環境では内科と思います。服装以外に縛りは無...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司の方たちはとてもやる気があり、すごく活気のある事務所であった。特に40代までの若い営業職の方が多く、エネルギッシュなイメージが強い。また、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手企業相手の営業ですので非常にやりがいを感じる部分が多かった。
特に、様々なお客様の問題解決ができたときはとても楽しい部分もあり、お客様の信...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇は上長などへの簡単な根回しは必要だが希望通りに取得できる。査定は成果主義では無く、営業プロセスが重視され成約に結びつかなくとも一定の評...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社年数の短い社員に対しても温情的な評価があり、結果が全てという評価基準ではないと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上級職が詰ま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
法人営業担当者に裁量権があり、営業の引き合いから、提案、受注、納品、アフターフォロー、まで幅広い業務を全うすることができる。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休日は土日祝とれ、遅くても20時には帰社できます。ワークバランスは営業所によりますが、普通だと思います。仕事は女性社員の活躍で営業と業務の役割...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休日、休暇はしっかりとある。営業所の風通しが良い。生産財の営業。研修をした後数年すれば必要な資格は取得できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には土日は休日なので、休めます。
(ただし、忙しい担当者は土曜日自主的に出勤しています。)
担当する顧客により売上が大きく変わり、売上を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
取り扱いできる製品にネームバリューの高い製品が多い点。
営業の努力しだいではあるが受発注のスピードによって顧客からご満足頂ける提案や納品ができ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
成績が良い、若しくは深夜まで仕事をしている人の間では助け合いの精神が見られる。しかし、それ以外の多くの人に対しては厭味や罵倒の言葉などが使われ...続きを読む(全192文字)
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日本機材で初めから長くと、いった社員は非常に少なく
業界的に厳しい業界(ブラック企業)からの転職が多く
企業としての気質は非常に悪い。完全実力主義であるた...続きを読む(全102文字)
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SMCの直系代理店なので、SMCからの教育体制はしっかりしています。
それ以外に関しては所属営業所上司及び、メンバーにより得手、不得手があるので個人、環境...続きを読む(全176文字)
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年間休日は非常に多い点は満足しています。
しかし、有給休暇は基本的にとれず休日出勤もある。もちろん代休は取得可能だが取る人はいないのではないでしょうか。
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景気が悪くなるとワークシェアリングを募ったり
半強制的に一時休業を余儀なくされた
パワハラがひどく長期的な勤務は不可能であった
資格取得が得意な人に...続きを読む(全158文字)
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社長は某国立大卒でたいへん素晴らしい頭脳をお持ちの方です。しかし残念ながら2代目社長にありがちな、古株の面々が穀潰しということに全く気がついていないようで...続きを読む(全153文字)
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自由な発想で、新しい仕入先を取り入れたことにより、新規顧客を獲得できます。また、顧客を仕入先として活用できる。そのように、信頼関係を含め、売り上げに貢献で...続きを読む(全162文字)
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スキルアップに繋がる研修会なども特にない。SMCの代理店なのでSMC製品については社内に詳しい人も多くいるが他のメーカー製品となると結局カタログを客先に持...続きを読む(全154文字)
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営業担当として、責任を持ち好きな商品を自由に販売はできるところはやりがいがありました。しかし社内の製品プロジェクトがあり勤務地により、会議やノルマに近い目...続きを読む(全165文字)
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・管理職は働かないオジサンが多く、旧態依然とした会社の典型で満足しています。
・給料はビックリするほど安く残業代の申請もままならないので、清貧のスキルが...続きを読む(全153文字)
会社名 | 日本機材株式会社 |
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フリガナ | ニホンキザイ |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 3億400万円 |
従業員数 | 504人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 世耕良孝 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号野村不動産大阪ビル8階 |
電話番号 | 06-6261-8351 |
URL | https://www.nihonkizai.co.jp/ |
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