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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTが基本で、配属後は先輩社員がマンツーマンで指導してくれます。商品知識については、定期的にメーカー主催の勉強会に参加する機会があり、専門...続きを読む(全241文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ACS株式会社(旧:日本機材株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ACS株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にACS株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTが基本で、配属後は先輩社員がマンツーマンで指導してくれます。商品知識については、定期的にメーカー主催の勉強会に参加する機会があり、専門...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
業務内容に対して、先輩社員がきっちりと教育してくれるので、問題なく覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に変化のない業務な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一般職で新卒入社の場合、6ヶ月間のOJTがある。先輩社員のサポートという形で業務を覚えて行く感じ。営業所によって内容は変わるが、6ヶ月という...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
今年から新卒の研修が変わり、物流や技術部門での研修を経てから営業の研修をする流れになっているみたいです。以前までは、ここまでしっかりした研修...続きを読む(全190文字)
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SMCの直系代理店なので、SMCからの教育体制はしっかりしています。
それ以外に関しては所属営業所上司及び、メンバーにより得手、不得手があるので個人、環...続きを読む(全176文字)
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スキルアップに繋がる研修会なども特にない。SMCの代理店なのでSMC製品については社内に詳しい人も多くいるが他のメーカー製品となると結局カタログを客先に...続きを読む(全154文字)
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スキルアップのための研修等はほとんどありません。会社は個人スキルに頼っています。
そのため自分で勉強すれば、スキルアップしていきますが、勉強しなければ...続きを読む(全197文字)
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積極的に発言・行動を行えばどんどん機会を得られる会社だと思います。逆にアクションを控えめにすることで定型業務を行う環境となり、ワークライフバランスの充実...続きを読む(全154文字)
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・営業はあまり分かりませんが、アシスタントは最初に人数の多い営業所で流れを教えているので、所属営業所に行っても、問題ないようになっています。
・10月...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業所によるが、現場は優しい人が多かった。比較的年齢の近い先輩が指導するかたちだったので、なんでも聞きやすい環境だった。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
若い人営業さんはコミニケション能力が高い方が多く、話していても心地よいが、管理職になるにつれ余裕が無くなるためか、無表情の方が多い印象。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みで、GWやお盆、年末年始の長期休暇もしっかりと取得できるため、プライベートの予定は立てやすかったです。会社としてコンプ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年功序列の色合いが強く、勤続年数に応じて安定的に昇給していく点は、長期的なキャリアを考える上での安心材料でした。賞与も業績に応じてではありま...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
自身のキャリアプランを考えた際に、より専門性を高め、新しい技術領域に挑戦したいという思いが強くなったためです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
日本の「ものづくり」を支える大手メーカーから中小企業まで、幅広い顧客と取引ができます。顧客の課題に対して、数ある取扱製品の中から最適なものを...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当といった各種手当は、同業他社と比較しても手厚い方だと思います。特に地方出身者や家庭を持つ社員にとっては、非常に助かる制度で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
FA(ファクトリーオートメーション)業界は、人手不足や生産性向上の観点から今後も需要が見込まれる成長分野です。長年の取引で築いた顧客基盤があ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
全体的に真面目で温厚な人柄の社員が多いです。困ったことがあれば親身に相談に乗ってくれる先輩や同僚が多く、人間関係で悩むことは少ないと思います...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っており、取得実績も増えてきている印象です。特に事務職の女性は長く働いている方が多く、働きやすい環境は整備されつつあると感...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | ACS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーシーエス |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 3億400万円 |
| 従業員数 | 504人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 世耕良孝 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号野村不動産大阪ビル8階 |
| 電話番号 | 06-6261-8351 |
| URL | https://www.nihonkizai.co.jp/ |
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