ＡＣＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
営業所によるが、現場は優しい人が多かった。比較的年齢の近い先輩が指導するかたちだったので、なんでも聞きやすい環境だった。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若い人営業さんはコミニケション能力が高い方が多く、話していても心地よいが、管理職になるにつれ余裕が無くなるためか、無表情の方が多い印象。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みで、GWやお盆、年末年始の長期休暇もしっかりと取得できるため、プライベートの予定は立てやすかったです。会社としてコンプ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年功序列の色合いが強く、勤続年数に応じて安定的に昇給していく点は、長期的なキャリアを考える上での安心材料でした。賞与も業績に応じてではありま...続きを読む(全277文字)

【良い点】
自身のキャリアプランを考えた際に、より専門性を高め、新しい技術領域に挑戦したいという思いが強くなったためです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

【良い点】
日本の「ものづくり」を支える大手メーカーから中小企業まで、幅広い顧客と取引ができます。顧客の課題に対して、数ある取扱製品の中から最適なものを...続きを読む(全255文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当といった各種手当は、同業他社と比較しても手厚い方だと思います。特に地方出身者や家庭を持つ社員にとっては、非常に助かる制度で...続きを読む(全235文字)

【良い点】
FA（ファクトリーオートメーション）業界は、人手不足や生産性向上の観点から今後も需要が見込まれる成長分野です。長年の取引で築いた顧客基盤があ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
全体的に真面目で温厚な人柄の社員が多いです。困ったことがあれば親身に相談に乗ってくれる先輩や同僚が多く、人間関係で悩むことは少ないと思います...続きを読む(全211文字)

【良い点】
産休・育休制度は整っており、取得実績も増えてきている印象です。特に事務職の女性は長く働いている方が多く、働きやすい環境は整備されつつあると感...続きを読む(全245文字)

【良い点】
上司に気に入られればスキルアップの可能性がある。
いかに良好な人間関係を築けるかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の正...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特にないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)

【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒採用は基本行っておらず中途採用が9.9割なので、未経験者はOJTという形で先輩と同行しつつとにかくくらいつくスタイルです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
【気になるこ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)