日本機材のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

【学生の人数】5人【テーマ】良い会社とはどういう会社か【評価されていると感じたことや注意したこと】積極性と協調性です。ここではフリートークで発表とかもなく、自分たちで意見を出し合い、大体でまとめるといった内容でした。面接官は意見の内容などではなく、学生たちの雰囲気や人柄、チームワークなどを見ているようでした。５人という少ない人数ですので、意見がとぎれて沈黙になる場合があり（ほかのグループもあったそうです）、そこでいかに自分から話すか、が大切です。しかし自分だけが喋るのではなく、相手の意見をしっかり聞いてそれにプラスαをつけて話す事も大切だと感じました。他の人から意見を引き出すか、という点を重視していたように見えました。積極性と協調性は必要です。そしてＧＤの後に質問会があるので、質問はいくつか用意しておいた方がいいです。