日本機材の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
有給休暇は上長などへの簡単な根回しは必要だが希望通りに取得できる。査定は成果主義では無く、営業プロセスが重視され成約に結びつかなくとも一定の評...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休日は土日祝とれ、遅くても20時には帰社できます。ワークバランスは営業所によりますが、普通だと思います。仕事は女性社員の活躍で営業と業務の役割...続きを読む(全185文字)

SMCの直系代理店なので、SMCからの教育体制はしっかりしています。
それ以外に関しては所属営業所上司及び、メンバーにより得手、不得手があるので個人、環境...続きを読む(全176文字)

社長は某国立大卒でたいへん素晴らしい頭脳をお持ちの方です。しかし残念ながら2代目社長にありがちな、古株の面々が穀潰しということに全く気がついていないようで...続きを読む(全153文字)

自由な発想で、新しい仕入先を取り入れたことにより、新規顧客を獲得できます。また、顧客を仕入先として活用できる。そのように、信頼関係を含め、売り上げに貢献で...続きを読む(全162文字)

営業担当として、責任を持ち好きな商品を自由に販売はできるところはやりがいがありました。しかし社内の製品プロジェクトがあり勤務地により、会議やノルマに近い目...続きを読む(全165文字)

・管理職は働かないオジサンが多く、旧態依然とした会社の典型で満足しています。
・給料はビックリするほど安く残業代の申請もままならないので、清貧のスキルが...続きを読む(全153文字)

人員が減って社員が大変な思いをしていても、経費がないだなんだと言って人員を入れない。それなのに無駄に使えない新卒は入れる。人を見る目がない。忙しい人は相当...続きを読む(全558文字)

昔ながらの女性に対する配慮があります。キャリアウーマンは求めていないように感じました。心地良いサポートをという感じで、時間外になるような際には営業マンが帰...続きを読む(全325文字)

休暇については事務職では休日出勤はありませんでした。営業職も基本的には週休二日(土日)で勤務していたと思います。休日出勤や残業に関しては本社から各長へ通達...続きを読む(全180文字)

最近の企業では浸透している『実績考果制度』が用いられています。半期に一度自らの目標を掲げてその目標について上司と面談します。営業職の場合は具体的な数値を求...続きを読む(全172文字)

社員と管理職は良好だと思います。部下の意見を聞いて管理者としての経験や意見もアドバイスを話して方向性も考えていただき、フォローをするサポートするといった形...続きを読む(全169文字)

積極的に発言・行動を行えばどんどん機会を得られる会社だと思います。逆にアクションを控えめにすることで定型業務を行う環境となり、ワークライフバランスの充実が...続きを読む(全154文字)