西日本映像のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
番組制作で仕事をしていましたので、スタジオでの収録等では 有名人や芸能人に会うこともありました。
撮影から 編集、音の収録 テロップ入れなどた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
準備室というところには、女性が沢山勤務していて 読み合わせやデーター処理 番組のチェックなどを行っていました。学識のある女性が多く、プライベー...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
You Tubeなど、様々なメディアの台頭で、以前に比べて高い年収や、やりがいのある仕事が増えるようには思えません...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業代などもしっかりでます。特に若いときは、技術など様々な部署からヘルプあり、ボーナスもしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
映像制作を専門としており、自分の関わる仕事がテレビや映像作品として残り、時として長い間、何かしらに影響を与えられる仕事でやりがいは大きい。自分...続きを読む(全297文字)

【良い点】
クリエイティブでやりがいのある仕事が多い。
母体が日本テレビということもあり、昇給、ボーナス、退職金など福利厚生は良いと思う。

【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職種によって男性・女性の割合は大きく違います。業界が業界だけに残業や休日などに影響が出てしまう部分も多く、それが少ない職種は女性が多かったです...続きを読む(全135文字)

局に常駐して業務を行う部署が多く、ある程度の内容を任されるので、放送局の業務に局員にならずとも携われます。部署によっては、実務レベルのほぼ全てを請け負って...続きを読む(全155文字)

入社時の給与は、平均と比べても低くはないと思います。ただ、昇級幅がかなり狭く、すぐに周りに抜かれてしまう感じかと。残業代が一定時間以上は出るので、その分で...続きを読む(全201文字)

基本的に、局との契約で成り立っている部分が大きいため、局の動向に左右されます。そのため、局の経営が厳しくなってきている昨今では、かなりその煽りを受けている...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界としてワークライフバランスは無いと考えて就職した方が良いと思います。
激務にならないように工夫をしても結局クオリティを考えてしまうと自分の...続きを読む(全488文字)

【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)

【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ（フレックスタイム制度／就業時間の繰り上げ・繰り上げなど）は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)