東映のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 スタイリスト・ヘアメイク 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 脚本家・放送作家・監督・演出 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 非正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 非正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 19年前 アミューズメント関連職 非正社員

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