西日本映像の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
番組制作の仕事をしていましたので、休日出勤する事が多く、平日に休みをとる事が多かったです。
残業等もかなりありました。
収録等で外の現場だと、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
番組制作で仕事をしていましたので、スタジオでの収録等では 有名人や芸能人に会うこともありました。
撮影から 編集、音の収録 テロップ入れなどた...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
You Tubeなど、様々なメディアの台頭で、以前に比べて高い年収や、やりがいのある仕事が増えるようには思えません...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業代などもしっかりでます。特に若いときは、技術など様々な部署からヘルプあり、ボーナスもしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
映像制作を専門としており、自分の関わる仕事がテレビや映像作品として残り、時として長い間、何かしらに影響を与えられる仕事でやりがいは大きい。自分...続きを読む(全297文字)

【良い点】
クリエイティブでやりがいのある仕事が多い。
母体が日本テレビということもあり、昇給、ボーナス、退職金など福利厚生は良いと思う。

【気になるこ...続きを読む(全188文字)

局に常駐して業務を行う部署が多く、ある程度の内容を任されるので、放送局の業務に局員にならずとも携われます。部署によっては、実務レベルのほぼ全てを請け負って...続きを読む(全155文字)

入社時の給与は、平均と比べても低くはないと思います。ただ、昇級幅がかなり狭く、すぐに周りに抜かれてしまう感じかと。残業代が一定時間以上は出るので、その分で...続きを読む(全201文字)

基本的に、局との契約で成り立っている部分が大きいため、局の動向に左右されます。そのため、局の経営が厳しくなってきている昨今では、かなりその煽りを受けている...続きを読む(全155文字)

【良い点】
契約社員でも派遣社員でも頑張れば管理者になれるので、品質や出勤率、業務態度がよければどんどん昇給できます。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、自分の配属されている部署は女性の管理職はいない。女性の社員の先輩もいたがみんなパートナーの転勤...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性と女性の比率は半々。若手(というか主力？)は女性の方が多い。女性のための決まり事や福利厚生があるわけでは無いが、働きやすい雰囲気や思いやり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休や育休をとっている女性スタッフもいる。女性も男性も同じように業務のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ産休や...続きを読む(全90文字)

【良い点】
常駐先や業務によりますが、フルフレックスで在宅もできるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は取りにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とても女性には優しい。パワハラセクハラに関して１.2ヶ月に１回対面で面談出来て働きやすい環境だとは思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後の給料や待遇、就業時間など、書面やメールでのやりとりが一切ないこと。人...続きを読む(全98文字)

【良い点】
比較的女性は多いと思うが、長く働いている方々は何かしらを犠牲にして仕事に打ち込んでいる感が否めない。続きを読む(全56文字)