進研アドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
社員の多くが女性なので、働きやすいと感じる。育休後も戻ってくる社員が多く、時短勤務などの制度もととのっているとかんじる。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う。時短勤務や営業から別場所に転属している女性が大半。管理職でも女性が多く、女性が動かしている会社と言えるレベル。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職にも女性がいます。復職しやすいです。実際に産休をとった女性の方々は1年お休みしたらだいたい復帰してまた一緒に働く、というパターンが多いで...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休・育休の取得率は高いと思います。「おかえりなさい！」の空気感も含めて、非常に働きやすい環境なのではないでしょうか。ただ、以前の所属部署に戻...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の管理職もおり昇進において性差はそれほどないように感じた。続きを読む(全37文字)

【良い点】
女性社員の割合も多く、働きやすかった。続きを読む(全25文字)

【良い点】
女性の比率が高いので働きやすいと思う。産休、育休はほぼ100%取得、復帰できてる環境。男性の取得も増えた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
育休・産休は希望すれば必ず取れる環境。
復帰後も、自身の体調や希望に応じて配属も相談にのってくれている様子。
時短勤務やフレックス制度なども取...続きを読む(全206文字)

【良い点】
育休取得率は高い。周りの理解がある。復帰されている人がほとんど。制度は整っているので安心。時短勤務でバリバリ仕事をこなしている女性が多い。役職...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性の多い会社であること、ベネッセグループであることから、産休育休ともに取りやすい風土がある。また多くの社員が復帰をして働いている。バリバリ働...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい、やり甲斐のある環境に思う。女性のキャリアや管理職登用も多く、研修も充実している。男性にとっても同様だが、ハシゴを外さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇等取られている方が多数いらっしゃいます。
女性としては非常に働きやすい環境が整っているかと思います。
産後、育児休暇後の復職率もほぼ1...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性と男性は平等な関係性が築けられている印象が強い。営業だと女性がおおいイメージもある。男女関係なくしっかり働いて評価を得たい人からするとおす...続きを読む(全157文字)

【良い点】
業務において男女差が気になったことはほとんどない。産休明けに復職している方も多く見られるため、女性が働きやすい会社であると感じる。
【気になる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性のワークライフバランスはとれているとおもう。ベネッセホールディングスの子会社なので、それなりに福利厚生はきちんとしているため安心して社会復...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の産休育休をとっているケースが非常に多い分、働きやすさは高い。産休育休後の復帰も元いた場所に戻り、業務量にも配慮が及ぶため、女性には大変お...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックス制度を活用し、時短勤務をしている女性は多い。管理職も半分ぐらいは女性社員である。若手の女性は、男性と同じように扱われ、営業職からスタ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女平等の文化が根付いている。若手は特に女性の比率が高く、環境としては働きやすいと感じる。女性の管理職はまだまだ少ない傾向にある。産休育休もし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
結婚後の転勤に関しても配偶者の元に異動になるなど、良心的な対応をしてくれる。またベネッセグループらしく人が大変良いため女性としても働きやすい環...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休については取りやすく、社内で何か苦言を言われることもないのは良いと思います。
女性比率が高いので、男女平等に評価されている点も良いとは思い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休に入って、復職される方は多いと思います。その方がこの会社でキャリアを磨きたいと考えているかはわかりませんが、社風として働きやすい環境はでき...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子持ち従業員に対して、残業が増えないよう気にかけてはくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣さんに残業が多く、社員さんたちの方がさ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ここ何年かで、女性の産休・育休取得者がぐっと増えました。出産のために退職したという方は聞いたことがないほど、皆復職します。
産休前は営業だった...続きを読む(全183文字)

男性と女性半分ぐらいの従業員の割合です。管理職に女性がつくことも多く、そういう意味では女性でもやりたい仕事をバリバリできる環境です。また、正社員の方は産休...続きを読む(全205文字)

女性の管理職は比較的多いほうであったが、シングルキャリアの方がほとんど。家庭や子育てと両立しての女性管理職は当時は少なかった印象。転勤も多いからではないか...続きを読む(全171文字)