回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門職においては転勤がないため結婚していても働き続けやすいと思う
パートナーに収入がある、実家暮らし、良い意味でも悪い意味でも自立しない生活...続きを読む(全105文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
専門職においては転勤がないため結婚していても働き続けやすいと思う
パートナーに収入がある、実家暮らし、良い意味でも悪い意味でも自立しない生活...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
2DCGスタジオは、女性の上司も多いため、チームの雰囲気がとても柔らかい印象。女性ならではのことも相談しやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性で活躍してる人は多かった。自分を担当した人はどちらも女性だったので、そういったことを意識している職場なのかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
担当する番組による。でもまあテレビって大体そんな感じ。女性はディレクターなかなかむずい。考え方が根本的地違うらしい。続きを読む(全64文字)
女の社員さんもみんな働きやすいって言ってた。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じところから派遣されている女性社員も何名か出向していたが、夜遅くまで残業したりと力仕事もあったりと大変そうだった続きを読む(全77文字)
女性の方のインタビューなどもあり、働きやすく充実しているようにかんじた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
管理職も多くおり、働きやすいと思う。
生理などで休んでいる方も見受けられたので働きやすいと思います。
特別休暇もあったかと続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、そんな制度も聞いたこと内です。あったのかも、知らないし、福利厚生の制度の説...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性従業員の割合が高く、産休・育休の取得や復帰後の活躍実績が豊富であるなど、女性が長く安心して働ける環境が整っています。人材部門をはじめ各部...続きを読む(全278文字)
育児休暇も100%取れており(男性も含む)、社員数も女性の割合の方が高い。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
子どもが出来たときも退職の選択ではなく、子育てがしやすいようにフレックスを有効活用したり、部署内でフォローする関係ができているのでありがたい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女問わず評価されるので、部長クラスでも女性がそれなりにいる。
自分で稼げる人は勝手にのし上がっていく。続きを読む(全58文字)
産休育休などはしっかりと取れるイメージ。続きを読む(全20文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体として、残業が多く、ワークライフバランスが崩れやすい環境にある。長期的に見ると、女性は働きにくいと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別問わず活躍する人は活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
不機嫌を全面に出す女性も一部いるが、管理職は是正する気がないので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
役職者にも女性が多く、平社員は体感で女性割合が7割ほどのイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが、男女間での業務内容...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
性別にかかわらず育休の取得がしやすい環境が整っており、社員が家庭と仕事の両立を実現できるよう配慮されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
正社員に占める女性比率は47%であり、そのうち20代・30代の従業員が全体の71%を占めています。
しかし、役職者に占める女性割合が相対的...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女共に育休取得していたので該当してる方にはありがたいと思います。生理休暇もとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすかった...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局へ派遣されてアシスタントディレクターとして働いていましたが、番組によってかなり差がある印象。睡眠時間も十...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は多く働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まりもあるためとても健康には向いてないかと思う。お風呂にも入らない時もある...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多く、ロールモデルになりうる働き方をされていた印象があります。
リモートやフレックスなど、場所にはよりますが活用してお子様...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性は比較的多く働きやすいと思う。特に男女で有給の取りやすさに差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に該当することはないと思...続きを読む(全80文字)
女性管理職を増やそうという動きがあることや従業員数も女性が比較的多いと感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
人として優しい人が多かったのかもしれないけど、いざという時に誰も頼れなかったので、良い点としてあげるなら「優しい人が多かった」です。
新人同...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
2. スキルアップ、キャリア開発、教育体制
教育体制における最大の特徴は、単なる「座学」に留まらない、圧倒的なアウトプットの機会と質の高いイ...続きを読む(全689文字)
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【良い点】
入社を志した最大の理由は、一つの業界や職種に縛られることなく、広くクリエイティブ業界全体に貢献できるプラットフォームの大きさに魅力を感じたか...続きを読む(全624文字)
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【良い点】
この会社の将来性を語る上で欠かせないのは、単なる人材サービスに留まらない「ハイブリッドなビジネスモデル」です。エージェンシー事業、プロデュー...続きを読む(全654文字)
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【良い点】
在籍している社員は、一言で言えば「おせっかいなほど熱いプロ集団」です。バックグラウンドは多様ですが、根底には表現者や専門職に対する深い尊敬の...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
よい点はなし。専門職はみなし残業30時間と書いてあるが、たとえ90時間残業しても1円も出ない。
夜間勤務をしても手当がでることもない。
仕組...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
人材の会社なので自分の関わりによって利用者が喜んでくれることに対しては、介在価値を感じられてやりがいにつながる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は研修などはあまりなく自分で学びながら理解していくスタイル。全体のレベルアップのためにも他部署のナレッジをシ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
テレビ番組に携われることはやりがいと感じるかもしれないが業務の多くは映像の文字起こし業務でありそれをやりがいと感じられる人はいいかもしれない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エージェントに言えば派遣先を変えてくれるところ
派遣先のテレビ局、制作会社が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算すると最低...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長ばかりを求められる会社かと思っていましたが、意外と【人にやさしい】職場でした。有給取得や福利厚生も整っていてライフスタイル(女性ならでは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男女によって業務形態が大きく変わることもなく女性も多いので働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては違う雰囲...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既婚子持ちの女性社員は0。大体は退職してから結婚・出産をしている。20代後半の女性はほぼいなくなった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性だろうがなんだろうが能力のある者が上にいく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や技術班にはなんとなく虐げられる感じはする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に女性だからとか男性だからはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職男性が多い、時代に合った女性向けの物語作成する会社な...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
|---|---|
| フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 11億7719万円 |
| 従業員数 | 2,580人 |
| 売上高 | 502億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 井川 幸広 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 476万円 |
| 電話番号 | 03-4550-0011 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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