日本オプティカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

給与はかなり低い。そもそも業界全体自体が低いため、現状の平均年収で良いという考えが強い。毎日ギリギリの人数で回しているため、休みも少ないし、連休はもちろ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店長によって評価基準が全く違います。何を評価するのかしっかり説明してくれるところが良いところです。
福利厚生は普通だと思います。
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評価制度は上司との関係性構築と
自らのやる気を見せておけば、自ずと
声がかかると思いました。
賞与はあまり期待できません。
給与は平均レベル。
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アルバイトて入りましたが、昼間のお仕事で時給1000円は魅力的でした。ただ、昇給と交通費がないので、通勤に公共交通機関を使う場合は実費となります。
社...続きを読む(全156文字)

とにかく給料が低いです。現在は社員募集をせずにバイトのみ募集しているため時給になりますが交通費がでないので人によっては出勤した日の2時間分は自分の交通費...続きを読む(全150文字)

違う会社の傘下に入り、社長が変わってからの給与や体制が著しく悪くなりました。業務の面も変更が多く、それになれていく自信がもてませんでした。昇給などはほと...続きを読む(全155文字)

年功序列なのか仕事量に対しての評価があまりなく給料には反映されていないのかと思う。
無駄に残業して残業代を稼ぐ上司もいるし、自分としては休日が多いので...続きを読む(全155文字)

基本的には安いと思います。また、店舗責任者次第では仕事量も変わります。なのでこの給与が安いと感じるかどうかはわからないです。昇給は年一回必ずあり、社員に...続きを読む(全187文字)

今は買収されてどうなのか。
小売の中では比較的ましな給与だが、もともと業界自体の給与が農林についで低いので、割に合わなかった。主婦の家計補助として割り...続きを読む(全159文字)

給与は少なく、賞与も殆ど期待できません。
歴史の浅い会社なので幹部社員も若い人材が多く、
仕事が楽なため、ここ数年は社員の離職率も低かったです。
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賞与は業績次第ですがここ数年は年間1.5ヶ月ほどです。2012年度から昇給などの評価制度が新しくなりましたが、店長による店舗内での社員の順位づけが評価と...続きを読む(全159文字)

給与面に関しては業種、業界柄ある程度仕方ないとしているが、それを加味しても5年前の買収で減給になって以来、今年になってやっと元に戻ったのが現状。保守的?...続きを読む(全384文字)

10年くらい勤めて初任給に産毛が生えた程度です。
昇給は今後していくようですが、2,000円～5,000円程度の模様です。
仕事はなれるとめちゃくち...続きを読む(全168文字)

給与は経営陣がかわってから全社員10～15%ほどカットされ賞与が年に2回支給も結果年収は賞与カットされたのと同じで社員全員満足出来てないと思われます。
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昇給は店舗店長の匙加減で決まる。店長の考え方次第であり、売上に貢献している人を評価する実力主義派の店長であるか、手を抜いて仕事をしていても関係なく自分の...続きを読む(全171文字)

賞与はあってないようなもの。昇進、昇給してもたいして変わらない給与。評価制度に関してはOJTも無しなので店長に独断と偏見で決める。業績より上との関係性を...続きを読む(全167文字)

お給料は決して高くはありません。企業買収のタイミングで、一度全社員の給与がカットされ、ボーナスも雀の涙程であった時期が数年あり、そこからの昇給度合いは上...続きを読む(全155文字)

忙しい店とそうでない店との差が激しい、その割に前年度比での評価になるためヒマな店でもボーナスが高かったり評価に正統性はない。そのためがんばってもなかなか...続きを読む(全155文字)

店舗によって集客の幅が異なりますが、給与は安く、残業代が無いと
少ないです。
昇給はマネージャー職についてもそこまで変わりません。微々たる昇給はあり...続きを読む(全160文字)

給与は吸収合併後全社員例外なくダウンしましたが、2011年より回復傾向にあるようです。昇進については個人・エリアの売上げと上層部へのアピールが必須となり...続きを読む(全153文字)