ロイネのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年に2回MBO面談があり、上司と相談して会社にアピールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
企画職はなかなか評価されない。産休復帰し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に引き止められずやめられた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるときの総務の対応てひどいひとがいる。感情がない人。総務としてありえ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内教育をしており、入社3年目まで手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途だと、引き継ぎなどがあまく、情報や勉強会もないのでかなり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
独身や子無しだと評価されるが、子持ちだと評価されない。女性は多いが子無しの人たちばかりでしかもか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業績が右肩上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で多くの部門を担当するため、仕事があふれる場合がある。客先で担当がわかれているの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ワンフロワーなので、他の部署とも気さくにコミュニケーションできて、仲が良い。上層部とも距離感は近くフレンドリーな部分はある。各自成果を上げるよ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的には良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人任せ・仕事に責任を持たない40-50代の方が数名いる。
役職の人もキラキ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
アパレル生産における知識と経験はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の部署はあるが、何を担当しているのか分からず営業のサポ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列だったため、成績が悪くても給与には影響はなく、賞与のみ若干変動するくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らない人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
時差出社を実施しているため、子育てしている方は登園させてから出社や時短勤務せずとも17時には退社してお迎えに行けるようで、助かっているという声...続きを読む(全131文字)

【良い点】
部署によって多少変わるのかもしれませんが、有給は100％消費できていました。有給が切れる前に人事の方から、取ってくださいと連絡がありました。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時短のお子さんがいる方はシフトで調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員がある場合、その負担がもろに他の社員にかかる。人員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員はタイムカードがありませんでした。
遅刻・中抜け・早退しても給与から引かれません。
パートさんからはその点をズルいと言われていました。
【...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人によって仕事の考え方や熱量が違ったため、仕事を中心の人は遅くまで働いていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
非営業職の場合は平時は残業などもなくワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合は百貨店の営業時間...続きを読む(全109文字)

【良い点】
場所にもよりますが、本部系の管理部門は、有休消化率も良いですし時短勤務の人もいて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。時期にもよりますが、定時で帰宅できることも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が生じてHQとやり...続きを読む(全147文字)