ロイネのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
かなりいい。家賃補助も5年間はいい金額をいただけます。
ベネフィットステーションも使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、リモートワークはできますが、かなり難しい条件です。
している人も少なく、やり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分の関わった商品が形になって、店先で見れるため、やりがいは感じやすいです。あとはアパレルは流れが早いこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修が手厚い。
ゆっくりと面倒を見てくれる。
残業をさせないようにしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く成長したい方には...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ボーナスは五ヶ月分ほどでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、3年間ほどはお給料は大きく変わらず、評価制度も曖昧です。
成績...続きを読む(全125文字)

【良い点】
伊藤茶グループ研修があります。
最近では新人の教育に力を入れており、海外研修等もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一応業績は右肩上がりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が衰退しているため、将来性があるとは言いづらいです。
ただ、無く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
リロクラブ等、外部福利厚生を取り入れている。
また、本社には食堂があり少し安く食事ができるのと、　支店には食堂がないが、多少の補助金がででい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
老舗のメーカーとして専門知識に触れる機会が多い。また資材調達から納品まで一気通貫で学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は海...続きを読む(全192文字)

【良い点】
伊藤忠グループとして最低限の研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導社員制度があるが、肝心の指導社員が業務過多で...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、短期タスクに追われやすい

新規企画・イベント・グッズ開発が常に複数走る

少人数のため一人あたり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
日本の主要なイベントに出展でき、経験値が物凄く多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないのか、
売り上げが見込めな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業職は直行直帰が比較的自由で、ライフワーク的には良い企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとこや改善して欲し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とてもワークライフバランスがとりやすい会社だと思います。
基本的に定時で終わりますし、残業はあまりせず、就業時間になれば帰ろうという雰囲気が...続きを読む(全254文字)

【良い点】
子供の熱や行事などは気軽に休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、リモートがなくなってしまい
育児、介護の両立がしず...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みの融通が効くので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、残業が多く早番なのに帰路につくのが20時ごろなこと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は申告なしでいつでも取得可能。
公休は116日だが120日以上は必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗は連...続きを読む(全97文字)

【良い点】
土日祝休みですが、年に２.3回ほど土曜出勤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は残業無しでしたが、働くに連れて、業務も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
本社スタッフはしっかりとお休みが取れるのでワークライフバランスは取れていたと思います。店舗スタッフは週休2日だったり繁忙期の休みが取りづらか...続きを読む(全188文字)