ロイネのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年に2回MBO面談があり、上司と相談して会社にアピールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
企画職はなかなか評価されない。産休復帰し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に引き止められずやめられた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるときの総務の対応てひどいひとがいる。感情がない人。総務としてありえ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内教育をしており、入社3年目まで手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途だと、引き継ぎなどがあまく、情報や勉強会もないのでかなり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
独身や子無しだと評価されるが、子持ちだと評価されない。女性は多いが子無しの人たちばかりでしかもか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業績が右肩上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で多くの部門を担当するため、仕事があふれる場合がある。客先で担当がわかれているの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ワンフロワーなので、他の部署とも気さくにコミュニケーションできて、仲が良い。上層部とも距離感は近くフレンドリーな部分はある。各自成果を上げるよ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的には良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人任せ・仕事に責任を持たない40-50代の方が数名いる。
役職の人もキラキ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
アパレル生産における知識と経験はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の部署はあるが、何を担当しているのか分からず営業のサポ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列だったため、成績が悪くても給与には影響はなく、賞与のみ若干変動するくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らない人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
時差出社を実施しているため、子育てしている方は登園させてから出社や時短勤務せずとも17時には退社してお迎えに行けるようで、助かっているという声...続きを読む(全131文字)

【良い点】
親会社が大きいので休みはある程度確保できる。希望休も基本的には取りやすくはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が最悪だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給消化はしやすいので、長期休みも取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数が少ないところは有休消化どころか休日出勤もある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ブランドや店舗にもよると思いますが、
残業はほぼなく、休日出勤等もないため仕事とプライベートはバランスは非常に取りやすいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
さほど残業は多くありません。
月10時間代でした。
少ない方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に5度くらい土曜日出勤が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門は、大げさではなく、ほぼ毎日終電くらいまで帰れませんでした。大きな会議の前は電車で帰れないことなども...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制だが、希望をだせばある程度、休みをもらえる。また、年に1から2回まとまった休みをとることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多い人と少ない人の差が大きい。
無理をして頑張る人の仕事がどんどん増え続けていて、ますます差が大きくなってき...続きを読む(全100文字)

【良い点】
平日の休みなので、自由に使える時間が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも、お客様の予定と合わなかった場合は休日出勤もあり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
毎月、2〜3日程度の希望休申請が可能。申請は店舗によるが比較的、希望申請は通りやすいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善し...続きを読む(全145文字)