京石産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
数字を上げれば、土日祝日は休み自分のしたいようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が上がって無けれは、有給取得する空気はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分でチャンレンジしたければ、幅広い知識が身に付く。
また大手企業との担当窓口もできるため勉強できる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幅広い業界との取引きがあるため、広く浅く工業製品の知識を積む事ができる。チャレンジ精神と積極性があれば海外拠点へも行ける。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結果を求めるスパンが短い、課長職で入社すれば1年以内に数字を出さなけれ退職に追い込まれる事もしばしば。メーカー営業...続きを読む(全116文字)

【良い点】
幅広い業界との取引きが多いため、事業継続性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業M&Aや合弁企業等の事業拡大をする考えはない、...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の会社というイメージが強いため、全てはオーナー社長の判断に委ねられる。昭和色が強いイメージ、地面を這いつくばっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署計画を達成すれば社員へのボーナス還元はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、家賃手当て無しの1人暮らしの生活...続きを読む(全82文字)

【良い点】
比較的早い段階で海外進出をしていた会社で、当時はマレーシアとタイに海外拠点があったので、将来的に海外赴任も可能と感じて入社を決意した。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
転職の場合は募集要項の金額範囲と前職での所得を踏まえたオファーで決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社なので、経営...続きを読む(全182文字)

【良い点】
常に新規案件を探して活動していた為、具体的な新規案件が見つかれば社長からの評価や期待値が大きくなる傾向にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の管理職が増えている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる体育系の会社の印象が強いため、人によっては馴染めない環境である印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性がチヤホヤされる風潮はある。若い人限定だが、年配のおじさんから可愛がってもらえると思うので、嫌じゃなければ仕事がしやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ここ最近では女性の活躍や子育ての支援などに注力しているためいろいろな福利厚生をあらたに作ったりして退職防止や働きやすさに取り組んでいるとおもい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休からの復帰率は高い、復帰した人がまた産休育休を繰り返し取るループを続けていたりする。
セクハラパワハラもなく、女性に対して優しいとは思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人事の状況にもよるが、営業職から産休・育休を経て事務職へ異動することができる。営業職でも事務職でも、育休後は申請して時短勤務をすることも可能。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
時短勤務も可能で子育てしながら働くママさんに優しい印象。女性関係なくやる気があれば活躍でき、意見もしっかり聞いてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男性社員でも育休を取得している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る仕事では女性はほぼいない。管理職も少ない。男性が優...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男性だから、女性だからという概念はあまりないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさとかはないと思うが、マネージャ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性でもある程度は出世がしやすい気がするが部長以上の女性はいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが女性が多い場所だと人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事務職の方々はほとんど定時に帰り、フレックス制度も活用されているので働きやすい環境にみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に...続きを読む(全111文字)