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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が全くいないわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないので(特に現場)男性ばかりです。
パワハラ気質な人が多いの...続きを読む(全87文字)
新日本ウエックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本ウエックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に新日本ウエックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が全くいないわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないので(特に現場)男性ばかりです。
パワハラ気質な人が多いの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休制度は充実している。管理職登用を目指している社員もそれなりにいる。評価制度や基準も透明化されているので、自己評価、上長評価のバランスをと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まず、事務職に関してはほとんどが女性の方がやってますし、入ったばかりの人でも
すぐ慣れて仕事が出来ています。
現場作業に関しては、社員では少...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性にとっては天国のような環境です。【女尊男卑】が蔓延していますので、女性がゴネれば全ての責任は男性に行きます。役員も管理職も女性に対して毅...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
会社として産休を取ることを推奨しており、実際に産休を取得している方が多くおられる。女性社員自体多くおり、女性社員の働きやすい環境づくりを進め...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、実際に取得している人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の従業員は産休育休明けで比較的戻って...続きを読む(全203文字)
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出産・育児をする上で満足している点は特になし。
女性のキャリアパスにおいて万満足している点は特になし。
企業は女性の労働環境を工場させるためにどのよ...続きを読む(全154文字)
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出産・育児をする上で満足している点は特になし。
女性のキャリアパスにおいて万満足している点は特になし。
企業は女性の労働環境を向上させるためにどのよ...続きを読む(全155文字)
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在職中、一度だけライフワークバランスについての講義があり、会社をあげて育休、産休を取ってもらいたい、という気持ちは感じられました。
ですが、未だにあま...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
狭い業界ですがその中でトップクラスの業績を誇り、技術力も1番だと思います。良く耳にするホテルや企業が顧客であり、 自信がもてる会社です。特に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフトによりますが、休みは事前に申請すれば自由に休めます、工場の稼働が高い時期はどうしても難しい場合はありますが人を賄うことが上手い方が上司...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修が満足いくまであり、安心して配属後も業務に取り組むことが可能です。先輩も優しいかたばかりで話しやすい人が多かったように思えます。これから...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるのとシフト制なのでかなりプライベートの時間はとりにくい。
常に人手不足な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに問題ありの人がいるが、全く本社や責任者が対応しない。業務に支障が出るレベルです。
本社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給料がそこそこ良かったので入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は優しいので、入社後の現場の社員とのギャップに驚く。
危なく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
バイトはそこそこ給料良い
【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこ給料は良いが、作業量や作業内容を考えると普通。
社員は休みがほとん...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ドライバーは1人が作業が多いようなので気楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に全く覇気がない。やる気もない。
とに...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スキルアップできる部署ももちろんあります。コミュニケーション能力や報告事項を簡潔にまとめることが新卒で入って取得できました。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに残業時間が変わってくるので、人員確保をもっとした方が良いと思いました。配属替えが突然きたのでこれを機に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員は少なくはなく、産休や育休の制度は整っていますし、利用も普通にされていました。子育て中の社員には優しい会社だと思います。
キャリア...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性で管理職の方もいます。男女関係なく出世はできる環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
霧島の山奥にある事務所は、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
法定通り、産後・育休の取得しやすさはある。男性も育休の取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い創業の歴史があるため、保守的な...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休産休制度は整っている
休職後も戻って来やすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
外部イベントの参加などどうしても体力勝負の点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事務職で言えば、女性が多半なので相談などもしやすく、産休や育休の実績も豊富な方かと思います!私自身、将来のライフイベントを考慮しても安心して...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働きやすい。いまも女の子は多いです。男性も女性もいる平等な環境だと思います。どちらかに偏ったりしてない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門に所属しており、女性社員は年々増えてきた印象を受ける。
上司や同僚との距離感もフラットで、意見を出しやすい職場だと感じている。
海外...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすい環境だと思う。
女性管理職の比率も気にしているので、そういったチャンスもある環境続きを読む(全57文字)
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【良い点】
制度は充実してる、ただあんまり産休などを使っている人を見かけない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多いが、ここでキャリアが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性ならではの相談や質問をできる社内システムが存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進するあまり、意見が優先され...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 新日本ウエックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンニッポンウエックス |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 1,477人 ※2017年5月現在 |
| 売上高 | 250億円 ※2017年実績 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣瀬 純平 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 電話番号 | 052-691-8121 |
| URL | https://www.wex.co.jp/ |
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