この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度は充実している。管理職登用を目指している社員もそれなりにいる。評価制度や基準も透明化されているので、自己評価、上長評価のバランスをとっ...続きを読む(全187文字)
新日本ウエックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本ウエックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に新日本ウエックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度は充実している。管理職登用を目指している社員もそれなりにいる。評価制度や基準も透明化されているので、自己評価、上長評価のバランスをとっ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、事務職に関してはほとんどが女性の方がやってますし、入ったばかりの人でも
すぐ慣れて仕事が出来ています。
現場作業に関しては、社員では少数...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては天国のような環境です。【女尊男卑】が蔓延していますので、女性がゴネれば全ての責任は男性に行きます。役員も管理職も女性に対して毅然...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
会社として産休を取ることを推奨しており、実際に産休を取得している方が多くおられる。女性社員自体多くおり、女性社員の働きやすい環境づくりを進めよ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、実際に取得している人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の従業員は産休育休明けで比較的戻ってく...続きを読む(全203文字)
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出産・育児をする上で満足している点は特になし。
女性のキャリアパスにおいて万満足している点は特になし。
企業は女性の労働環境を工場させるためにどのよう...続きを読む(全154文字)
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出産・育児をする上で満足している点は特になし。
女性のキャリアパスにおいて万満足している点は特になし。
企業は女性の労働環境を向上させるためにどのよう...続きを読む(全155文字)
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在職中、一度だけライフワークバランスについての講義があり、会社をあげて育休、産休を取ってもらいたい、という気持ちは感じられました。
ですが、未だにあまり...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
入社時の条件面においては、他社と比較しても引けを劣らない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業でしたので、定時で上が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していたのは10年以上前ですが、とにかく残業が多かったです。
固定残業代がつ...続きを読む(全205文字)
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成果を残せば階級もあがり、正当に評価してくれる会社だと思います。逆に成果が悪い、もしくは問題を起こすと徹底的に叩かれ、階級が下がります。階級が下がることで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒にしてはよかったです。地元から離れた支社に配属された場合は家賃手当が2、3年でます。郊外であれば家賃相場通り〜ちょっと高めの物件に住むこと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職務内容からすると打倒な金額。高くも低くもない。ノルマがないので数字に追われる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数字に追われる心配がないので、休みの日に胃が痛くなる思いはしなくて済む。部署によってはお客様がサービス業のため休日も携帯に電話があり対応してい...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職のリネンサプライ業界の不安定さと将来性の不安をコロナウイルスの蔓延で実感したため、転職を決意しました。ホテルリ...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
基本的に残業は毎日する感じな雰囲気を周りが醸し出して来る。月に2回土曜日出勤がある、
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当て...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
タイムカードがないので少し遅刻しても同僚に押してもらえることぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
会長、社長、専務の意見がバラ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人への扱いが非常に軽く、雑。トップである方が管理職に対して「お前の代わりはいくらでもいる」と言っているのを見た社員...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部門、本社部門に関わらず男女分け隔てなく活躍している。女性だから活躍しにくいということはないと思われる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は女性が多いので、お互い助け合い産休も取りやすそうでした。
女性も管理職になれているので、希望がもてる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)
会社名 | 新日本ウエックス株式会社 |
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フリガナ | シンニッポンウエックス |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 1,477人 ※2017年5月現在 |
売上高 | 250億円 ※2017年実績 |
代表者 | 代表取締役社長 廣瀬 純平 |
本社所在地 | 〒457-0854 愛知県名古屋市南区七条町3丁目5番の1 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 052-691-8121 |
URL | https://www.wex.co.jp/ |
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