丹羽幸の評判・口コミ一覧（全109件） 4ページ目

パワハラで辞めました。営業部にいましたが、気に入ったのと、そうでない部下で対応が全然違います。書類提出の際には小さな事で何十分も叱り飛ばし、何度もやり直...続きを読む(全216文字)

会社全体イベントも多く、活気があって人間関係はとても良い会社。
仕事内容は、一般的な営業事務より多岐にわたる。ディスクワークはあまりない。
有給消化...続きを読む(全159文字)

所属する部署によって、残業時間や大変さは異なります。量販店などを相手にする部署はいつも残業が多かった。また、全社的に出荷は皆でやるという方針で、繁忙期に...続きを読む(全154文字)

5年目で手取り16万を切っていました。
若い人も多く雰囲気はとてもいいですし、仕事でもやりがいがありますが、給与はとても低いです。どれだけ業績をあげて...続きを読む(全159文字)

40代、男、手取り18万...
仕事で必要なモノはすべて自費で購入、事務用品からパソコンまで。
昇進は基本好き嫌い。
残業代、休日出勤の手当てなど...続きを読む(全156文字)

勤務時間内は電話対応などが主でしたが先輩社員の助けもありなんとかこなすことができました。上司との軋轢などいろいろと悩みなどもありましたが、先輩社員との懇...続きを読む(全153文字)

福利厚生で利用できるホテルやアドベンチャー施設があり助かります
積極的に運動会やボーリング大会やさらには野球などを行いアグレッシブな会社です
初年度...続きを読む(全156文字)

社内運動会は家族同伴可能で参加率が非常に高いです。新入社員は基本走りに出されます。そして何か出し物をするというのがならわしです。その他ボーリング大会がな...続きを読む(全153文字)

仕事内容が自分に合わず。
ほぼ1日座りっぱなしで事務作業。
私にとっては面白みもやりがいも
全く感じず、このままではいけないと
思い、退職するこ...続きを読む(全165文字)

入社理由は、洋服が好きなので洋服に関わる仕事をしたいと思ったからです。
しかし配属された部署が、洋服に関わる業務ではありませんでした。
入社当時は与...続きを読む(全198文字)

社風は面接時も入社時も変わらず、非常にアットホームな環境です。人の良さで選ぶなら非常に魅力的な会社だと思います。残業もほとんどありませんでしたし、プライ...続きを読む(全176文字)

アパレルという仕事を通して海外で活躍したいと考えていた。
しかし、積極的に海外で生産を行っているが、キャッシュフローのリスク分散のためか、商社を介在さ...続きを読む(全202文字)

自分が企画・提案した商品が店頭に並び、リサーチにいってお客様がそれを手にしてレジへ持っていく瞬間を見たとき。担当する得意先が大きくなると別注やOEMとい...続きを読む(全228文字)

基本的には見て技を盗むというような、昔の営業スタイルである。
卸売り特有のワゴン車に山ほど商品を積んで行商のような出張を行っており、ポジショニング別の...続きを読む(全158文字)

部署によってまちまちではあるが、量販店部門の営業は本当に大変である。業務の効率性よりも、残業(彼らにとっては夜遅くまでネットサーフィンしてるのでも残業に...続きを読む(全229文字)

おおまかに営業職ではあるが、特殊な業界のため、大手顧客とコミニケーションがある人が同業他社に落ち着くパターンは何度か目にしました。業務をすすめるうえで必...続きを読む(全158文字)

評価基準があいまいで、やってもやらなくても収入にほとんど差がでない。むしろ退職希望の若手社員を別部署に異動させてやるなど、温情で人員配置をしてしまってい...続きを読む(全155文字)

主に量販店、専門店、呉服店の50代以上をメインターゲットの消費者としており、いずれの業態も、年々集客が減少しており、昨今では、自前の商品企画生産を行うチ...続きを読む(全166文字)

若手、中堅のコミュニケーションがとれており、業務で悩んだことがあれば、すぐに相談できる環境があります。また、営業スキル、仕事に関する問題解決方法を周囲の...続きを読む(全157文字)

女性社員は伝票入力のポジション以外は出荷作業に携わることが多く、
肉体的にピーク時は疲れることもあるかと思います。そのかわり、所属部署によりますが、比...続きを読む(全154文字)

女性社員は 言葉が悪いが 使い捨てのイメージです。
ほとんどの女性社員は3年以内に転職してました。
4年以上働いてる方は 「お局」としてめずらしがら...続きを読む(全173文字)

営業活動ではバイヤーとのやり取りで自分自身が自己成長していけることにやりがいを感じる。その中で売り上げ目標もあり出張に行き、売り上げのために売約をとれた...続きを読む(全154文字)

年功序列のため、主任になるまでは数字をあげてもあげなくても給与にはほぼ反映されません。数字達成と報酬が比例していないがためによくもわるくも社員にやさしい...続きを読む(全162文字)

部署によってはパソコンを必要とせず、一人一台パソコンはいらないだろうという考えでした。そのため、パソコンが必要な部署の社員は実費で購入していました。それ...続きを読む(全161文字)

給与は主任になるまでは評価に関係なく一律、主任からは評価によって若干かわってきますが、基本的には年功序列といっていいでしょう。 残業手当はフレックスとい...続きを読む(全176文字)