この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツジム利用補助など福利厚生施設は多数あったが、なかなか使用する機会はなかった。ホテル補助など多数あったのは良かった。社内のイベントも年間...続きを読む(全143文字)
丹羽幸株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丹羽幸株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に丹羽幸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツジム利用補助など福利厚生施設は多数あったが、なかなか使用する機会はなかった。ホテル補助など多数あったのは良かった。社内のイベントも年間...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
同業界において他社に比べたら、年間休日も増えたことも有り
有休・半休・フレックス出勤なども申請し易くよほどの事が
無い限りは、取得可能です。
...続きを読む(全161文字)
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福利厚生と言えるほどのものはないように思います。基本的な慶弔休暇などは利用できるくらいで、有休休暇を利用することはほとんどありません。利用できる契約施設も...続きを読む(全114文字)
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有給消化は非常に難しいと思います。雰囲気的に上司が有給を取っている所も見た事がありませんでした。
福利厚生は皆無に等しく扶養手当、子供手当、住宅手当など...続きを読む(全153文字)
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福利厚生で利用できるホテルやアドベンチャー施設があり助かります
積極的に運動会やボーリング大会やさらには野球などを行いアグレッシブな会社です
初年度こ...続きを読む(全156文字)
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社内運動会は家族同伴可能で参加率が非常に高いです。新入社員は基本走りに出されます。そして何か出し物をするというのがならわしです。その他ボーリング大会がなど...続きを読む(全153文字)
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あまり福利厚生はないかもしれない。子供を産んで働いてる女性はまずいないし、住宅、家族手当もない。提携の保養所はあったはず。それから社内販売があるので、振袖...続きを読む(全154文字)
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社内行事が頻繁に行われ、運動会、ボーリング大会、お盆年末の連休前はお疲れさん会、立食パーティー等で事業部間通してコミニケーションを取ることができます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は申請すればほぼ通りやすい。仕事の調整を自分でしておければ連休も可能でした。残業もほぼなく、仕事後の習い事など趣味を充実させることも可能。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
スキルアップの機会はほぼないのだと思う。ただ淡々と日々の慣習の業務を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい方、実力...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い流れ、昔からの慣習で行っている作業が多く、時代の流れにのっていない点が多かったように感じる。
繊維業界自体が厳...続きを読む(全122文字)
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事業縮小が顕著になってから雰囲気は暗く、社内でのコミュニケーションは取りづらい。
部長の人柄に依存するところはある。続きを読む(全58文字)
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経費削減が最優先事項となっているため、売上・利益に繋げるための投資であっても却下される。
裁量はどんどん小さくなっている。
意見はほぼ通らない。続きを読む(全72文字)
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入社して10年経っても手取り額は入社時から2〜3万円しか上がらない。
会社は成績が上がればボーナスは増額すると言っているが、会社全体で利益が足りなければ成...続きを読む(全96文字)
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この数年で事業の縮小がかなり行われている。
ベテラン社員のリストラや退職者が多く、社員の人間関係も以前と比べて悪化。
世代の空洞化も顕著になってきた。
営...続きを読む(全107文字)
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大手専門店との取引があるので、そこを担当していればこの業界で必要な基本的なスキルは身につく。
実際にこの会社より待遇のいい同業他社に転職する人は多く、転職...続きを読む(全91文字)
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部署によって世代のバランスが悪いことが気になった。
ある部署には若い社員は多いが、ある部署には少なかったりする。
違う部署への人事異動はほぼない。
あった...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社割がきくので安くお洋服が買える。自ブランドではなくても割引がきくのもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタイリングには力を入れ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
シフトです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務表は月末に入力するのですが、事実で残業をして備考欄に記載しても通らないことが多くあり...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
正社員だけかわかりませんが、
育休を取得している方は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の上限額は2万円と決まってい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。大きい飲み会があるときは、参加しない人も、全員給料から引かれる。社内制度が明確じゃない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社前に会社負担で大原簿記に通い簿記試験の勉強ができたことは大変良かったです。業務で簿記を使用することのない職種の方も皆さん勉強することが義務...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
通信教育の資格支援があった。資格のラインナップをみると、販売に関わる国家資格は極めて少ないことに気づける良い機会となった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は備わっているが、必要に応じて会社に相談すれば柔軟に対応してもらえることが多い。育児休暇なども取得しやすく男性社員で取得してい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものはあると思います。
3年勤めれば退職金もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので一人暮らし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生については充実してるほうです。会員制のリゾートホテルやシティホテルの割引など旅好きにとってはとてもありがたい制度。また組合員は万が一の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒入社で移動を伴うアウトレット配属になる人は家賃補助がある。月30000円支給される。
交通費は全額支給。本社研修やヘルプ時も申請をすれば...続きを読む(全255文字)
会社名 | 丹羽幸株式会社 |
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フリガナ | ニワコウ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松村陽明 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目8番17号 |
電話番号 | 052-211-3611 |
URL | https://niwako.jp/ |
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