この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなくても土曜出勤日が設けられており、ほぼ強制的に有給で消化させられたのが納得いきませんでした。また、有給を...続きを読む(全114文字)
丹羽幸株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丹羽幸株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に丹羽幸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなくても土曜出勤日が設けられており、ほぼ強制的に有給で消化させられたのが納得いきませんでした。また、有給を...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツジム利用補助など福利厚生施設は多数あったが、なかなか使用する機会はなかった。ホテル補助など多数あったのは良かった。社内のイベントも年...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業界において他社に比べたら、年間休日も増えたことも有り
有休・半休・フレックス出勤なども申請し易くよほどの事が
無い限りは、取得可能です。...続きを読む(全161文字)
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福利厚生と言えるほどのものはないように思います。基本的な慶弔休暇などは利用できるくらいで、有休休暇を利用することはほとんどありません。利用できる契約施設...続きを読む(全114文字)
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有給消化は非常に難しいと思います。雰囲気的に上司が有給を取っている所も見た事がありませんでした。
福利厚生は皆無に等しく扶養手当、子供手当、住宅手当な...続きを読む(全153文字)
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福利厚生で利用できるホテルやアドベンチャー施設があり助かります
積極的に運動会やボーリング大会やさらには野球などを行いアグレッシブな会社です
初年度...続きを読む(全156文字)
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社内運動会は家族同伴可能で参加率が非常に高いです。新入社員は基本走りに出されます。そして何か出し物をするというのがならわしです。その他ボーリング大会がな...続きを読む(全153文字)
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あまり福利厚生はないかもしれない。子供を産んで働いてる女性はまずいないし、住宅、家族手当もない。提携の保養所はあったはず。それから社内販売があるので、振...続きを読む(全154文字)
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社内行事が頻繁に行われ、運動会、ボーリング大会、お盆年末の連休前はお疲れさん会、立食パーティー等で事業部間通してコミニケーションを取ることができます。
...続きを読む(全157文字)
会社名 | 丹羽幸株式会社 |
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フリガナ | ニワコウ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松村陽明 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目8番17号 |
電話番号 | 052-211-3611 |
URL | https://niwako.jp/ |
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