トーヨーアサノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
総合職は、実家から通えない場合は住宅補助が出ます。（規定年数あり）
会社都合で転勤になったり家庭を持つと年数がリセットされるのでかなり助かる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
産休、育休制度は整っています。子供が小学三年生までは育休制度が使えます。給与は6〜8掛けだったと思います。子供が急に熱を出したりしたら有給と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績が良い時のボーナスが高いです。社内での飲み会やスポーツなどもあり、人間関係がとても良いです。強制参加の雰囲気はなく、用事がある時や乗り気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に有給が取りやすく、休日日数も申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては実質週5勤務のため、疲れが溜まってい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い意味でさっぱりした人間関係。有給も取りやすく、男性社員の気遣いもあり女性は特に働きやすいと思う。設備投資を惜しまないため、働きやすい環境...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社の雰囲気はいい。あまり上下関係が厳しくなく、皆フランク。終業後に飲みにいく頻度も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性が強...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社での自由度が高い。時間も仕事の進め方も個人差があり、自分である程度決めることができる。積極的にどんどん仕事をしたい人は向いていると思う。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
総合職の単身者には住宅手当がある。6万近く補填してくれるので、なかなか他にはない手当てで良いと思う。新卒〜30歳前半くらいの年収は割と高いと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若い時から、仕事の裁量がかなり与えられる。大手、準大手を任されるので、やりがいは非常にある。また、仕事のペース配分も自分で決めることができる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップは自身の向上心次第で高めることが出来る。教育の場も充実しており、率先して取り組める。専門知識や技術を高められる。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)