三光製作の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中小企業でありながら大企業並みの業界Ｎｏ1を目指している。社員や会社存続のために技術・設備・人材教育には積極的に投資しているという面からは働い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内外の研修は積極的に参加させてもらえる。社内では3ヶ月に1回程度全体研修があるが、本業の枠にとらわれずに社会情勢なども踏まえた教育が受けられ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しているので、製造業特有の男性社会の雰囲気は薄い。出産・育児休暇を取る体制もできているので心配はないと思う。また、現場・事務...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平社員でもタスク過剰なのでリーダー、マネージャーは更にひどくなります。平社員の多くは出世したがりません。タスクに押...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPでは和気あいあいした雰囲気を出しているが実際は罵声が度々鳴り響くやたら感情的になる人が多い現場だった。
そ...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ロボットの導入、ベトナムでの展開など先進的な事業を行っている。ただ足元では猛毒シアンの漏洩事故、ボヤ騒ぎなど会社そ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過重労働、過重タスク、パワハラの三拍子。そのため離職率が高く年中求人を出している。過重労働は労基監査で指摘を受けた...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに労働基準法に違反していた。過重労働で午前様になってる社員もいて私も疲労と寝不足が抜けずこのままでは続けられ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内の風通しが良く皆仲がいい。焼肉などの飲み会が頻繁にあるが、その類が苦手な人には苦行。また、上司に奢ってもらうと次の日にお礼を言わなければな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新規事業を積極的に展開しているため常に新しい刺激があり、やる気次第でスキルアップできる環境が整っている。
改善活動や社内教育の場が設定されてお...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収＝仕事内容を見て考えれば十分な金額かと思う。しかし昇給が緩やかなため、贅沢な生活は難しい。
賞与＝年間4～5ヶ月分は毎年頂いていた。潰れに...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ここ数年は、業績がよく年収は高水準。一方、ボーナスの割合が高く、業績連動形であるため、業績が低迷していた時期は年収が大幅に下がった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
プライム市場ということもあって、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は見込み残業30時間分が営業手当として給料に含まれ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようだが最終評価がフィードバックされないので自分の評価が分からない
管理職に気に入られると昇給する
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
毎年きちんと昇給されます。
賞与も年間約4.5ヶ月ほど支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価されていると感じます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇給は、過去はなかった時があったため、今はよくなってます。ただ今になって。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役しか、平均金額以上。平...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代の友人に比べて低いです。
昇給は25歳程度までなら、多めに昇給してもらえますが、ある程度の年齢になると...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から明日のクラウドという評価制度を導入し、職場や個人の評価をしてましたが、何を基...続きを読む(全145文字)

【良い点】
近年、賃上げを頑張ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは評価に優劣がつきにくい。そのため、優秀な若手は他社は転職する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生が充実しているので、給与は低いですが生活の不安はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度なため、いくら頑張っ...続きを読む(全85文字)