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株式会社協豊製作所

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(21件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社協豊製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社協豊製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年3月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】教育はほぼなく、OJTという名の放ったらかしが基本。上司や先輩はサポートしてくれるが、何分忙しいので放置気味になる。社員の教育のための研修が今年...

株式会社協豊製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年3月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】トヨタ自動車に準拠しているので、福利厚生は手厚い。組合も積極的に福利厚生の斡旋をしてくれるし、社員の不満を聞き取り、議題に上げてくれている。有給...

株式会社協豊製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年3月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】職位が上がるほどに残業、休日出勤の量が増える係長級で日が変わるまで毎日働き、課長級以上は毎週のように土日出勤をしている。残業時間は40までしか付...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他職種

【良い点】大手自動車会社の完全子会社のため、健康保険は非正規でも親会社のものに加入することができます。また非正規でも健康診断を受けることができました。あと...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年2月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他職種

【良い点】単調なライン作業です。慣れてくると勝手に体が動くため、馴れれば楽と言えば楽かもしれません。また、人員の変動も激しいため、欠員を補うためいきなりや...

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年収、評価制度

投稿日:2018年2月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他職種
  • 非正社員

【良い点】部所によっては非常に残業が多く、非正規でも残業代だけでそれなりに稼ぐことができます。特に夜勤の残業は昼勤者がくるまでぶっ通しになることも多く、夜...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年11月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 技能工(加工・溶接)

【良い点】トヨタグループのサプライヤーなので福利厚生はかなり良い方だと思う。保養所やトヨタ関連の施設は普通に利用できるトヨタ健保や団体の保険も受けれるので...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】給与は業績の割に高めだと思います。昇級率は低いですが、ボーナスは割と多いと思います。残業代は、月でつけて良い時間が部署ごとで決められており、0時...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年1月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】いろんな経験ができると思います。また、自分で手を動かして仕事ができるため、生産現場に近いと思います【気になること・改善したほうがいい点】時間管理...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年1月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 技能工(加工・溶接)

【良い点】職場内の人がそれぞれサポートしてくれるので有給などは取りやすい。残業、休日も手当がきちんと出る。年に1回3連続有給が取れる。【気になること・改善...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年12月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】上司によるが、有休は比較的に取りやすい環境ではある。【気になること・改善したほうがいい点】仕事の負荷状態によるが、連日深夜まで働く事がある。残業...

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退職理由

投稿日:2014年6月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

部署(上司)によるがサ-ビス残業は当たり前。6年間での昇給率は15%。今後も大幅な昇給は期待できない。ボーナスは5ヶ月ぐらい。社風はぬるい。人間関係は運次...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年2月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 生産技術(機械)

とにかく部署間格差が激しい。忙しい部署では結構な期間全く休めないこともしばしば。逆に言えば楽な部署もあるため、入社後の運が問われるかと。
労働組合が強く、...

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年収、評価制度

投稿日:2012年9月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • CAD(機械)
  • 社員クラス

給料の毎年の昇給率は低めだが、賞与については少し高めだと思う。
係長、課長へと出世するにはTOEICのスコアが必要みたいだが、まったく勉強をしていなかった...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年8月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の事務関連職

部署により繁忙の度合いが違うため一概に言えませんが、この会社は比較的労働組合が強く、月1回以上の年休取得と、年1回以上の3日連続年休取得が目標として掲げら...

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年収、評価制度

投稿日:2012年8月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の事務関連職
  • 社員クラス

年功序列が色濃く残り、毎年着実に給与が上がっていくため、収入に関しては安定しているといえます。また、賞与に関してもリーマンショックや震災で売り上げが大きく...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年5月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の機械関連職

女性の方は非常に少ないです。全体の1割以下だと思います。
配属されるなら、人事や営業といった方に適していると思います。
メインが製造業のため、女性の労働に...

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年収、評価制度

投稿日:2012年5月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • CAD(機械)
  • 社員クラス

給与、賞与は他の企業と比べると多くもらっていると思います。
出世は、年功序列の考えが多く残っている企業です。
残業は部署によってかなりの差があります。
生...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年4月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 技能工(加工・溶接)

女性は全くいませんでした。
部署が違うとあまりよくわかりませんが、私は社内で女性を一桁程度の人数しかみたことがありません。おそらく、事務の方々ではないかな...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年4月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 技能工(加工・溶接)

上司はみんないい人ばかりでした。教育制度は特に学ぶことはないのでひたすら製造作業です。この仕事ではコミュニケーション能力が意外と必要だとわかった。なぜなら...

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