大丸石材産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
（法律上、事業所が拒むことは出来ないので）産休＆育休は取ることが出来る。
良い点を頑張って探しましたが、見当りません。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
帰ろうと思えば帰れる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であっても電話対応だけでなく、そこからしっかり仕事を受けて終わらせな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
２つの柱があり、葬儀事業は利益が出ている。その線のみで行くと永続的に続くだろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業であ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分が所属していた時は周りにいい方が多かったのでやりやすさは感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも管理職と呼ばれるポ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にありませんが、しいて言うならば有休を消化して退職できたことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業部門の業績不振に伴う...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休の取得・未就学児童をもった女性社員はいたが、結果的に会社を追い出される形になったので世間の風潮に合わせただけ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀部門についてはある程度安定性があるが、石材部門については今後厳しくなると考えられる。
そもそも納骨の多様化・...続きを読む(全366文字)

【良い点】
葬儀部門は一定の収益をあげています。ただ今後伸びるかといえば、現状維持が精一杯だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワンマン社長にうまく取り入れば、その瞬間は重宝されたように感じますが、長期的にその地位を継続するのは不可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
先輩からの指導は手厚くはないが、自分の考えに基づき割と自由に作業が出来ます。さほど高度な事は求められないので、時間さえかければ誰でも出来る作...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発が充実していた記憶はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、背中を見て教え...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く出来ていない。OJTだが誰も仕事に余裕が無く、ろくに教えてもらえない。その中でも営業マンはすぐに数...続きを読む(全189文字)

【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育については一からしっかり丁寧に指導してもらえる。
慣れるまでは何度も練習に付き合っていただいたり、提案の仕方も事前に相談にのってもらえる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部のキャリアセミナーや取り扱っている製品のセミナーなどは営業部や役職の方に進んで受けさせている
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全111文字)