アクセスブリッジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
とても成長できる環境でした。
いろんなお客様がいましたが、非常にやりがいのある会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1つ目が、店舗に人が定着せず、常に人数不足で対応することが恒常化(コウジョウカ)するようになってしまったから

...続きを読む(全129文字)

【良い点】
人はいい方ばかりなので、和気あいあいとしていました。
フレンドリーな方が多かった
上司のかたも女性だったため、相談しやすかったです。
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給は、基本的には通りました
でも、シフト制なので誰かが体調を崩すと、休日でも急遽
出勤になったりはしました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
この仕事をしているとワークライフバランスはなかなか難しいと思います。希望休は月に3日ほどもらえたりはして連休を作ることはできたのでその部分は...続きを読む(全283文字)

【良い点】
とにかく人間関係は良かったので先輩後輩関係無く助け合って、たくさんアドバイスももらいましたし、毎日が楽しくて退職は名残惜しかったです。
【気...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本的な営業スキルが身につき、商品知識を深めれば深めるほど接客に役立てて商材を取りやすくなるのが面白みだと思います。知識で言うと覚えることは...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうなんでしょうか。前提として携帯業界自体は無くならないものだと思っています。ただ、店舗に足を運ぶのはいわゆるネ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
役職無しの一般スタッフ、時短勤務スタッフに関しては良い環境かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やスタッフを管理する上で、ある...続きを読む(全159文字)

【良い点】
インセンティブを積極的に展開し、個人のやる気次第で給料が増える点に関してはすごく良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)

【良い点】
パートでも年2回賞与がある(大体4万円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーでも年収が低い。主任以上じゃないとなかなか生活...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗運営の方針を現場の裁量で決めれる余地が大きい。自分の主張ややりたいことがはっきりしている人にとっては比較的意見を聞いてくれる社風だと思う...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業績に応じて賞与に変動はあるが、頑張った分は確実に社員に還元してくれるのでモチベーションに繋がる。またその賞与額に至った理由も明確にしてくれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
１年に１度、自己評価を元に上司と面談となる。上司からどう見られているのかはわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ部署・...続きを読む(全85文字)

【良い点】
販売数に応じてポイントが貯まり、好きなものと交換できるのが楽しい。結構ブランドの商品もあったので自分へのご褒美になる続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収は年齢に対してかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきなところはあるので、体力がある人にはいいかもし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は店舗の店長だが、店長により評価基準が違うように思える。役職を上げたい思いがあっても、年次がないと昇格できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業代が100%支給されるため、新卒でもすぐに稼げるのは魅力的ではある。しかしその一方で、残業ありきの給与なのでその点をどう評価するかは人に...続きを読む(全114文字)