回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性だから女性だからというのは無く、平等でした。良くも悪くも販売能力が高ければ昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗稼...続きを読む(全115文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アクセスブリッジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセスブリッジの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセスブリッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性だから女性だからというのは無く、平等でした。良くも悪くも販売能力が高ければ昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗稼...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境のため、やる気があれば役職にもつける。産休育休をとって復職してるスタッフも多い。時短制度もあるため働きやすい環境ではある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも数名おり、意欲があれば性別問わず昇格できる。女性社員が多いこともあり産休育休も取りやすいため、女性にとっては働きやすい環境。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
情勢は多くて働きやすいと思います。子育て世代の方があまり在籍されていないため、福利厚生があまり充実しているとは言い難い状態だと思います。女性...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
働きやすいです。男性が昇格しやすいとかそんなことは一切ありません。女性の副店長、店長、マネージャー等たくさんいました。本当に実力主義です。上...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だからといって特別扱いはないが、小さい子供がいる場合は時短勤務ができる。上長との相談にはなるが最大限考慮してもらえると思う。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男性スタッフも多いので、女性同士のいざこざや派閥は特にない。わりとサバサバした女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は育児...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休や時短制度もあるため、上手く制度を利用すれば働きやすい環境にあるのではないかと思う。制度自体が全く機能していないこともなく、利用されてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休、産休は正社員であれば取得可能です。一定の売上があると時給が少しずつですが上がります。女性でも実力さえあれば誰でも年齢関係なく役職につけ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女差別などは一切なく、活躍している女性もかなり多いと感じます。
産休や育休も必ず取ることもでき、奥さんが出産時に男性でも休む方がほとんどで...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性の多い職場であるし、女性の店長などもいる。
数字さえ出せばある程度のところまでは上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自担制度がある、シフト制なのである程度の融通が効くところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、制度はあっても環境...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若年層のスタッフばかりなので、スタッフ同士の仲は良いと思います。対人関係が不安な人には、面談など人事課が相談して移動させてくれたりします。実...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に女性が多く、私はやりやすい。ケータイ関連のことに元々興味があったのと人とのコミュニーケーションが好きなのでそこまで苦には感じません。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話の契約だけをすればいいと思ったら大間違い。ただの営業職。日々数字を追わなければいけな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長、店長になるとみんな数字のプレッシャーでストレスをかかえる日々。
限界で泣いてるスタッ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
何度振り返っても良い点は1ミリもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽に怒ってくるSVがいる。若いことを理由に常に怒られてい...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規契約のノルマが厳しすぎる。
自爆してスタッフが自分名義で新規契約してノルマ達成しようとしてた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ショップスタッフとして働く方は、1ヶ月間の研修を本社で行ってから店舗に配属されます。
その後も数ヶ月に1回は本社に赴いて研修を受けていたので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とにかく営業力が身につきました。toCではありますが、一回の接客で長いと数時間に及んでヒアリングなど重ねて営業を行うため、コミュニケーション...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与や待遇面については、特別悪いという印象はありませんが、仕事量や求められる成果を考えると、もう少し給与に反映されてもいいのではないかと感じ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
無し
仲のいい社員、店長、サブマネージャー、統括マネージャーと順に引き止められた
挙げ句の果て、辞めると伝えていた日を過ぎても書類等が届かな...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍している時はショップを5,60店舗抱えていましたが、今は半分以下になっているらしく、末端で働く社員にとっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はこどものお年玉レベル、上がらない年収。
この月はクレカ、翌月は新規端末数、と月...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇から戻る方も多く、男性でも最近は一年ほど育児休暇を取る人がいます。男女問わず休みは取りやすい環境です続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別を問わず、誰もがその能力を最大限に発揮して働くことができる環境が整っています。性別による役割分担の意識がなく、実力や成果が正当に評価され...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育休などはしっかり取れていました。
希望休なども女性優先の雰囲気がすごくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優先の空気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く働きにくい環境ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が非常に多い。パワハラ・セクハラがいまだにあ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
出産、育児休暇から復帰する女性社員は近年、増加
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者にはほとんどなれない。
復職後担当コーナーが変...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも働きやすく、役職者に積極的になれることが多かったように思う。
スキルアップ研修など、女性の方でも役職者になれるよう手厚いサポートもあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実際に育休からの復帰者がいたり、役職者がいたのはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの体調で休めるかという...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性は総務、営業総務、上長、営業チームの女性は活躍しておられる方は活躍していました。auショップで働く方は、知識を活かして、お客様に全力で向...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
店舗では女性社員も多く、リーダー・チーフクラスになる機会にも恵まれている。産休、育休についても取得する人がほとんどで、休暇を経て復職されるケ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性でも仕事ができる人は上にいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職として女性が管理職にいることは無い。
古い制度体制、考え...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社アクセスブリッジ |
|---|---|
| フリガナ | アクセスブリッジ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 郷右近英樹 |
| 本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋6丁目4番9号 |
| 電話番号 | 06-7711-8100 |
| URL | http://www.access-bridge.co.jp/ |
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