コーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが最悪だった。
空調が壊れて夏は室内なのに35度の中作業をさせられ金がもったいないからと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など無かったです。
強いていえば最低限の社会保険に入れる程度。
他は何も無かったです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
国内生産がメインではあるが、中国での安価な生産も少しずつ増えている。この業界で、都会でここまで生き残ってきているので良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
考え直さないか、と一度は止めてくれる。それくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事に思っている感じはしないので、残って...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手スポーツメーカーとの仕事が多くあるのは魅力的だった。スポーツが好きな人であれば、毎日目にするので楽しいと思う。一緒に働いている人たちも良い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは少ない。仕事中に雑談はほとんどなく、会社の飲み会も年に３回あるかどうか。周りとあまり関わりたくない人からすれば、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも昭和の会社。年齢層が高く、一度定年退職しても再雇用で再び雇用する。
だから必然的に年齢層が高くなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手スポーツアパレルメーカーから有名プロスポーツ選手が使用する製品の発注が頻繁にある。自分が関わった製品を選手が使用し、それをメディアを通して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後、2週間ほど自社工場の現場研修があり、製品の知識や工程について学ぶことができるが、その後はOJTで学ぶ。分からないところがあれば自発的に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給休暇はそれなりに取りやすかった。1週間前〜2日前に上司へ申請すれば許可が取れた。ただ、部署によって取りやすさは異なり、とある部署では休む理...続きを読む(全289文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収で見れば同年代より少し良いくらい。
極端に良いなどは無い。
評価は上司に気に入られるかどうかで大きく変わってくる。
仕事の頑張りも多少は評...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収がある程度決まっており、毎月一定の収入があることで、安心してお客様にじっくり向き合うことができています。成果を急ぐ必要がないので、安定した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)

【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年２回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)