ＴＳＩの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
半年に一回目標を設定し、それに対しての達成具合で昇給や社員グレードが変わってきます。
昇給の基準が細かく設定されており、売り上げだけでなく日頃...続きを読む(全423文字)

【良い点】
上司次第。上司が現場の努力を見てくれている方だと、それに見合った報酬を上層部に掛け合ってくれる場合がある。
ただはずれの上司に当たると、半期に...続きを読む(全270文字)

【良い点】
自身で、どうしたら売れる販売員になれるかを考え、それを元に実行し、至らない部分や改善点を上司から丁寧にアセスメントしてもらえるため、できること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも大きい社会で働くことになる。地方と本社では支社が本部になるためマネージャーやSVと連携して働くことが必須なため、店舗にあら、上司や...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスもしっかりと出ていました。時給も上がる機会に恵まれれば、上がることもあります！！アピールできることがあればしておくといいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
がんばった分だけ評価してもらえる。半期ごとにMBOで目標を管理し年通しての評価が1回ありそのうえで決まる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他企業とさほど差はなく普通。役職手当が店長以外無い為、昇給することはほとんどなし。賞与に関わる評価制度も不明...続きを読む(全92文字)

【良い点】
成績よりは人柄を尊重する傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような裁量なので、気に入られれば昇給しやすい環境といえます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アパレルにしては年収は高い方だと思います。上司によりますが、毎年必ず少しでも昇給があります。基本的に、数千円です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
3ヶ月予算を達成すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスにならないと役職手当がつかない。ボーナスが店舗の実...続きを読む(全93文字)

【良い点】
半期毎の評価制度があるが、個人の取り組みでの評価はかなり薄い物で、在籍している部署の業績で自ずと評価が決まってしまう。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
店舗予算達成で、インセンティブがもらえていたことはモチベーションに繋がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土があり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年２回の昇給あり、年一回の評価あり
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるがさほどお給料に反映されない
予算はあるがインセンティブ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価がほとんど店舗の売り上げに直結しているため、店舗の売上が取れないと評価が上がることはありません。売り上げを取れ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
地域給があるので、都内に努めている社員でも不平等感は少なく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり手取りは少ないので一人暮ら...続きを読む(全138文字)

半期ごとに評価の仕組みがあるが、正直あまり意味をなしていないように感じる。
店舗リーダーの評価や自己評価を元に行うが、最終評価を行うのは店舗社員と関わりの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
正社員で産休明けでも、時短で働く事が出来るので、フルで働かない場合は給与面もそれなりに良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年二回の目標設定とフィードバックがあり、年一回の昇給査定がある。制度としては安定しており、比較的公平に実施されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全261文字)

【良い点】
同業他社に比べると給与水準は高い。
フロント職は一年に一度昇給があるが、販売に関しては自分の成績次第とフロントと販売の給与に差がある。
ボーナ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
普通に仕事してたら特別評価が下がるわけでもない、そこまで売上が悪く無ければ年収が前後することはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個人ノルマがなく、チームでの実績やプロセスの評価になる。大きく下がることはないが、業績によっても上がるのもかなり厳しい。評価制度は改善されてき...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アパレルの販売員にして給与はいい方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあり賞与の額がすごく少ない。
そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
頑張ればその分だけ上司に評価されるシステム。
ボーナスも年に2回あり、1年に1回給与の査定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても辛い業務は特にはないが、
すごく頑張っても個人売上などない為結果が店舗での結果が元になるので給料を上げずらい...続きを読む(全174文字)