この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すごい安いというわけではないが、少しずつしか上がらない
男性も多いので、生活ができないわけではない。
共働きであれば食べていける模様。
千葉...続きを読む(全190文字)
株式会社TSI 報酬UP
株式会社TSIの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TSIの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TSIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
すごい安いというわけではないが、少しずつしか上がらない
男性も多いので、生活ができないわけではない。
共働きであれば食べていける模様。
千葉...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
予算はあるがノルマなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが逆に言うと大きく結果を残していても自分が設定した目標の数値と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、ランクによる基本給も決まっているため、給料の詳細がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
半年に一回目標を設定し、それに対しての達成具合で昇給や社員グレードが変わってきます。
昇給の基準が細かく設定されており、売り上げだけでなく日...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
上司次第。上司が現場の努力を見てくれている方だと、それに見合った報酬を上層部に掛け合ってくれる場合がある。
ただはずれの上司に当たると、半期...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
自身で、どうしたら売れる販売員になれるかを考え、それを元に実行し、至らない部分や改善点を上司から丁寧にアセスメントしてもらえるため、できるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも大きい社会で働くことになる。地方と本社では支社が本部になるためマネージャーやSVと連携して働くことが必須なため、店舗にあら、上司...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスもしっかりと出ていました。時給も上がる機会に恵まれれば、上がることもあります!!アピールできることがあればしておくといいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
がんばった分だけ評価してもらえる。半期ごとにMBOで目標を管理し年通しての評価が1回ありそのうえで決まる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他企業とさほど差はなく普通。役職手当が店長以外無い為、昇給することはほとんどなし。賞与に関わる評価制度も不...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
成績よりは人柄を尊重する傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような裁量なので、気に入られれば昇給しやすい環境とい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレルにしては年収は高い方だと思います。上司によりますが、毎年必ず少しでも昇給があります。基本的に、数千円です。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
3ヶ月予算を達成すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスにならないと役職手当がつかない。ボーナスが店舗の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
半期毎の評価制度があるが、個人の取り組みでの評価はかなり薄い物で、在籍している部署の業績で自ずと評価が決まってしまう。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗予算達成で、インセンティブがもらえていたことはモチベーションに繋がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土があ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年2回の昇給あり、年一回の評価あり
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるがさほどお給料に反映されない
予算はあるがインセンティ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がほとんど店舗の売り上げに直結しているため、店舗の売上が取れないと評価が上がることはありません。売り上げを取...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
地域給があるので、都内に努めている社員でも不平等感は少なく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり手取りは少ないので一人暮...続きを読む(全138文字)
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半期ごとに評価の仕組みがあるが、正直あまり意味をなしていないように感じる。
店舗リーダーの評価や自己評価を元に行うが、最終評価を行うのは店舗社員と関わり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
正社員で産休明けでも、時短で働く事が出来るので、フルで働かない場合は給与面もそれなりに良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年二回の目標設定とフィードバックがあり、年一回の昇給査定がある。制度としては安定しており、比較的公平に実施されている。
【気になること・改善...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
同業他社に比べると給与水準は高い。
フロント職は一年に一度昇給があるが、販売に関しては自分の成績次第とフロントと販売の給与に差がある。
ボー...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
普通に仕事してたら特別評価が下がるわけでもない、そこまで売上が悪く無ければ年収が前後することはあまりない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人ノルマがなく、チームでの実績やプロセスの評価になる。大きく下がることはないが、業績によっても上がるのもかなり厳しい。評価制度は改善されて...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社TSI |
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フリガナ | ティーエスアイ |
設立日 | 2014年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,162人 |
売上高 | 1132億3600万円 |
代表者 | 前川正典 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番27号 |
電話番号 | 03-6748-0032 |
URL | https://www.saneibd.com/ |
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