この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界の中では比較的に高めになります。ただ求められることもそれなりに多いので接客、オシャレが好きな方にはとても良いです。続きを読む(全69文字)
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
株式会社ストライプインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
アパレル業界の中では比較的に高めになります。ただ求められることもそれなりに多いので接客、オシャレが好きな方にはとても良いです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの影響での業績不振で賞与なし・減額が続いたことがある。今はどうか分からないが、今後も何かしらの問題が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以下のスタッフは店長による評価なので気に入られなければ終わりです。実力ではなく感情で評価されるので基本評価が下...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
売上の個人ノルマは全くなく、店舗の売上により給与が変わることはありません。
その為、店舗の人間関係も基本的には良好です。
今年から売り上げ達成...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価に関しては、上長によってかわりますが必ず四半期に一回評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。配属される...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界では、比較的高い方ではあるが、役職につかないと給料は上がらない。また、賞与は店舗の達成率によるため、配...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給すれば、アパレルにしては、給料はまあまあもらえる方。ただ着用を購入しないといけないため月に1万以上引かれる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与は店舗達成率と自身の定性評価で決まる。達成率が低い店舗は賞与も1ヶ月分になる。今年になってから業績が良いので達成率が高ければ高いほどボーナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては悪くなかったと思います。賞与も出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年次で給与が上がることはなく...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ボーナスが店舗の売上達成率によって年2回支給される。年収は総合職か地域限定職かでも変わってくるがアパレルの中では良いほうなのではないかと思う。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社の雰囲気や優しい人がとても多かったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような良い点も多く挙げられるのだが、給与の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
個人売上にたいして賞与率が変わっていたので、評価制度はしっかりとしていたと思う。
接客ポジションが決まっていたので、個人売上の分散にはなっていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎月しっかりと評価制があり店責と面接できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店責によって評価が異なり戸惑うこともある。相性が良ければ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分自身が結果や会社に貢献した分だけ評価され、昇給も全然あります。仕事自体にもやりがいだらけですし仕事に対してのやる気も上がっていきます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
昇格に関しては、どの会社よりも早いのかも?と思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、店舗ガチャがあるように感じま...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
他の会社と同じくらいはもらえる。アパレルの中ではいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、お客様にお会計の際にク...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人間関係が良好。部下育成に長けている会社でキャリアアップもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないので長くは勤められない...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は副店長、店長にならないかぎりありませんがなっても責任感は上がるのにこんな額?ほどしかもらえません。
賞与は1...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では良い方です。頑張った分だけぼーなすもでるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スナップをやってもインセンティ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
担当範囲のことだけを淡々と業務をこなしていれば当然昇格はない。評価制度は半月毎にシートに記入し、そこに上司2名の評価が入る。自身の振り返りがあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フル社員であれば、昇給の機会はたくさんあります。マネージャーや店責がフォローをしてくれるので、自身の意欲があればチャンスを与えてくれます。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司によりますが、しっかり評価してくれていると思います。チャレンジ精神がないと難しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は業界平均に準じつつ、成果に応じたインセンティブ制度を採用しています。評価制度は従業員の成長を重視し、定期的なフィードバックと目標設定を通...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やる気や実力、積極性があればサブや店舗責任者になれると思います。
サブや店舗責任者には手当があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
頑張れば頑張る分だけ褒めてもらえたり、やりがいを感じる部分は大きいです。毎月自分はどうだったか振り返る機会が設けられ、それに対してフィードバッ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みは店舗によりますが比較的に取りやすいです。ただ土日や年末年始などは難しいです。平日休みが良い方に。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
働いてる方々はとても良かったです。店舗によるでしょうが、少人数制でしんどい時もありましたが、より仲良くなれればとても楽しく働けます。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
服はいるもので、会社的にはSDGsもちゃんとやってました。今ある程度成長して、また新規事業なども色々やってました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やる気があれば。働いてる方々も意識は高いです。昇給も上限がありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
中のストック整理では時間を計ら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様との対応が主になるので接客が好きな方には良いです。目標はありますがノルマは無いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
流行りを抑...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めるとなると現場はしんどくなってくるので、ある程度の管理職になると地方はしんどいです。こどもがいるとあちこち...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
気さくな上司が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年本部で働いている方々に人事権があり、その人の機嫌を損ねると通勤時間が遠...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
マニュアルで全て確認するようになっているので、店長がマニュアルと違うことを言っていたらマニュアル優先となるので共通認識が取りやすい。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社販がある。
一人暮らし手当があるので更新日に申請すれば継続的に手当が受けられる。
副業も内容によるが申請すれば出来る環境にある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
子供が出来ても働ける環境がある。
望めばそのまま店長やSVのまま、時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記により、結婚を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コロナ禍の時は売り上げが伸び仕事量が多く賞与も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり評価されづらい環境で基本給が低く賞与も...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
交代勤務で寮もついてくるので人並みには生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なすぎるのと交代勤務や残業をしてないと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
がんばった分だけ評価してもらえる。半期ごとにMBOで目標を管理し年通しての評価が1回ありそのうえで決まる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料はアパレルの中ではいいように思います。
きちんと遅れなどもなく支払われており、問題はなかったかと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はどこもでしょうが、とにかく給料が低いです。
洋服の社販も完売するともう着よできないので、常に月2万前後の社...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度などはよくわからない。よく課長などが変わっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩は賞与はほとんどないと言っていた。給料の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・自分の希望の給与額を提示できる給与制度
・残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員の給与額もオープンになるの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昇給制度は一般的な制度。誰でも理解出来るが抽象的な側面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に部門長の好き嫌いが反映されるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
課長職に就くと800万以上となり、生活はある程度楽になる。ただし10年後は全く不透明であり、今は良くても危機感を持った選択に迫られる。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他企業とさほど差はなく普通。役職手当が店長以外無い為、昇給することはほとんどなし。賞与に関わる評価制度も不明...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 607億6100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
URL | https://www.stripe-intl.com/ |