この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他アパレルに比べて良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは所属店舗によるため、売上が厳しいと少ないのですが...続きを読む(全103文字)
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
株式会社ストライプインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収は他アパレルに比べて良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは所属店舗によるため、売上が厳しいと少ないのですが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アルバイトなのでかもなく不可もなく。最近、全体の給与基準が上がりました。前が安すぎましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
月に一回訂正評価があります。
しっかりと点数をつけられるので、緊張はしますが、自分の成長材料になるので良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので学歴がないと年収は望めないです。評価制度は店舗店長次第のところが半分なので店長とうまくやれてなかった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価シートが毎月あるので、評価されやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の改革で、店舗責任者の役職手当を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月給はアパレルの中では悪くないと思います。副店長以上の役職には手当てがつきます。昇進はやる気をアピールすれば早く上がれる傾向かなと思います。実...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
月に一度上司との面談があり自分の力量や目標を確認することができるので、日々の取り組みに目標を持って取り組める。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お客様に感謝の言葉をいただいたり、顧客様ができるとやりがいに繋がる。
コミュ力がある人にとっては楽しいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。入社当初は同世代と比べて高いほうだったが、昇給がなく家庭を持ち役職にもつけず転職なしという働き方...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では比較的に高めになります。ただ求められることもそれなりに多いので接客、オシャレが好きな方にはとても良いです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの影響での業績不振で賞与なし・減額が続いたことがある。今はどうか分からないが、今後も何かしらの問題が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以下のスタッフは店長による評価なので気に入られなければ終わりです。実力ではなく感情で評価されるので基本評価が下...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
売上の個人ノルマは全くなく、店舗の売上により給与が変わることはありません。
その為、店舗の人間関係も基本的には良好です。
今年から売り上げ達成...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価に関しては、上長によってかわりますが必ず四半期に一回評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。配属される...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界では、比較的高い方ではあるが、役職につかないと給料は上がらない。また、賞与は店舗の達成率によるため、配...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給すれば、アパレルにしては、給料はまあまあもらえる方。ただ着用を購入しないといけないため月に1万以上引かれる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与は店舗達成率と自身の定性評価で決まる。達成率が低い店舗は賞与も1ヶ月分になる。今年になってから業績が良いので達成率が高ければ高いほどボーナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては悪くなかったと思います。賞与も出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年次で給与が上がることはなく...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ボーナスが店舗の売上達成率によって年2回支給される。年収は総合職か地域限定職かでも変わってくるがアパレルの中では良いほうなのではないかと思う。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社の雰囲気や優しい人がとても多かったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような良い点も多く挙げられるのだが、給与の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
個人売上にたいして賞与率が変わっていたので、評価制度はしっかりとしていたと思う。
接客ポジションが決まっていたので、個人売上の分散にはなっていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎月しっかりと評価制があり店責と面接できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店責によって評価が異なり戸惑うこともある。相性が良ければ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分自身が結果や会社に貢献した分だけ評価され、昇給も全然あります。仕事自体にもやりがいだらけですし仕事に対してのやる気も上がっていきます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
昇格に関しては、どの会社よりも早いのかも?と思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、店舗ガチャがあるように感じま...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
他の会社と同じくらいはもらえる。アパレルの中ではいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、お客様にお会計の際にク...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、役職にチャレンジしやすい環境があります。ママでも店長になる方は沢山います
【気になること・改善したほうがいい点】
テナントがほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給消化100%なので長期休みは取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
時短が多い分、若い社員が土日祝日出勤などシフトの皺寄せ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいです。産前産後休暇プラス独自の制度があるので安心して勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色ん...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
結婚していて、お子さんがいらっしゃる主婦の方にはいいと思います。時短制度もあるので16:30には帰れています。又、ライフスタイル休暇などアパレ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員割引(お洋服)が使えます。社員の方は健康診断も受けているみたいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って良い福利厚生は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お客様とお話しできることがとても楽しいです。接客が好きな人なら、向いてると思います。個人ノルマはなく、店舗全体で売上を取ることを目標にしている...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
顧客様がついたり、SNSが発達しているので、自分の価値を上げれると思う。実際に、店舗で働いていた方がSNSでバズり、本部に引き抜かれたり、自身...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店舗によってだが、上司がいい人ばかり。
全国転勤を経験してる方が多かったので、アドバイスをもらえたりした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗によりますが、基本的に残業なしで帰る風潮なので、遅番でも定時ぴったりに帰れたりする。女性社会なので、お子さんがいたりする方はワークライフバ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので半年経ったら店長と面談がありました。ほぼほぼ何も無ければそのまま更新となりますが、私は事情があり退職の旨を伝えさせていただ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年功序列で、ゆるやかに昇給し、賞与も決算賞与以外は景気に左右されず満額もらえる。安定した収入をいただきたい方にはおすすめ。決算賞与は売上の良い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性社員は昇給しやすい。上司から気にいられるとすぐに昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。賞与がほとんどない。仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収に関しては当時の販売員の給料としてはよかったと思う。
一年程度しか在籍していないため、評価制度は不明。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
半年に一回昇給があります。
頑張りは認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも社員と同じ責任を取らされる。そこはマイ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。手当もほぼ無いです。社員が残業していても見て見ぬふり。なので残業代も付かない。独身時はまだ我慢できる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
予算達成が評価に響くので、分かりやすくていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服代が給与から毎月引かれているのが厳しかっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ボーナスもしっかりと出ていました。時給も上がる機会に恵まれれば、上がることもあります!!アピールできることがあればしておくといいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給率は若手を優先的に上げるようにするというオーナーの意向がある。
賞与は業界内では良い方だと思う。
コロナ禍で最高益を出した際には年3回の賞...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
20代はそこそこ収入がある。評価制度も複数の視点からの評価になるので、偏った評価になることは少ないと思う。そこまで大きい額ではないが、ベースア...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
わずかだが毎年ちゃんと昇給されるし、評価シートみたいなのがあって、評価基準も設けられている。
また、ボーナスについてですが、やはりアパレルで...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 607億6100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
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