日本ロングライフの評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナス、0.4%でした。

最低賃金並みの給与です。

介護の仕事は、きつい、つらい、給...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
覆面調査の結果で、会社の理念にそぐわないスタッフは、どんどん切っていきます。
入居希望のお客...続きを読む(全221文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動がとても多いです。
キャリアアップのためとの建前ですが、本当は介護職が足りてないから...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入居のお客様は、とても良い方ばかりです。
本社に対して、スタッフの給料上げてあげてと意見してくださる。
スタッフを大事にしてくださるお客様ば...続きを読む(全189文字)

【良い点】
介護はサービス業であるという事を教えて下さいました。入社前からホーム見学やマナー講座など研修が充実しており、若手でも本社勤務など何でもチャレ...続きを読む(全382文字)

【良い点】
早い段階から役職に就かせて頂けるので、「若いうちから管理職として責任感を持って働きたい」という思いをお持ちの方には良いと思います。
また、同...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新卒の入社です。面接の時は非常に良い印象を受けました。やはり介護をサービス業と謳う事もあって言葉遣いや作法などはしっかりとしていたと思います...続きを読む(全260文字)

【良い点】
施設入居者の方への丁寧な対応や、働くスタッの雰囲気は良かったです。また、富裕層向けのホームのため、設備が綺麗で、入居者や家族も丁寧な方が多か...続きを読む(全355文字)

【良い点】
同期や同僚は良い人が多く仕事はやりやすかった。企業理念に共感し、貢献したいと思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマン...続きを読む(全192文字)

【良い点】
介護のパイオニア。最近、どんどん施設が増えていっており介護凝灰をリードしているようだ。
施設も他社との差別化された設備が充実して入る。食事も...続きを読む(全192文字)

入社時に聞いていた職務内容と異なる部署へ配属された。介護は思った以上に辛く、先輩社員もしんどそうでだれにも相談できなかった。通勤に1時間以上かかるので徐...続きを読む(全174文字)

【良い点】
質の高いサービスを売りにしているだけあって、言葉遣いやおもてなし・季節に関するイベントごとなどはある程度レベルが高いことを学べる。
デイ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
全てが社長の一声で決まります。施設の介護職員確保が十分でなく、長時間労働は当たり前の状況になって...続きを読む(全153文字)

女性の管理職が多くたくさんの女性が活躍されています。幅広い年齢の女性がいらっしゃり結婚し出産を経て職場に復帰される方もいらっしゃいます。産休も取れるよう...続きを読む(全153文字)

将来性はないとおもいます。
高齢社会という観点では需要はありますが、
会社自体がワンマン社長なので
なんでも取り入れて新しい事業をやりますが
現...続きを読む(全157文字)

契約外のことが多い。
夜勤入りから帰宅までで、20時間勤務も少なくないです。
その分の残業手当も適当ではなく、ほとんどがサービス残業として扱われる。...続きを読む(全158文字)

女性でも、社長に好かれれば簡単にキャリアアップ可能
ホーム長くらいはあっという間。
(リーダーやサービスディレクターは嫌でも強制的にやらされるのでキ...続きを読む(全237文字)

ホームでの勤務となると毎月の土日の数で休日が決まりそれからシフトを組んでいく。
連休は取りづらく休みもバラバラなので友達と予定が合わないし旅行も簡単に...続きを読む(全173文字)

管理職には新卒でなっている人はほぼいない。ほとんどが中途採用で入社してくる。
中途採用で入ってくる人もすぐ辞めていく人もいれば頑張って続ける人もいるが...続きを読む(全153文字)

現場の仕事には、やりがいを感じる。しかし、なれた頃にすぐ異動があり、達成感が感じられない。
次の異動先がヘルパーとは違う本社の仕事であった時に、初めて...続きを読む(全180文字)

残業が月に20時間を超え、夜勤も月に10回、公休は6日程で体調を悪くして退職しました。
退職時に上長から、そんなに大変だった?と聞かれ、辞めて正解だっ...続きを読む(全154文字)

入社してからずっと感じていたが変に体育会系で自分には合わないと思っていた。
研修も何がやりたいか分からなかった。常にトップダウン経営で誰も社長に意見で...続きを読む(全164文字)

現場は割と残業を無くそうとする意識は高いが残業しなければ仕事が回らないので残業するしかない。会社は残業を無くせと言ってくるが人手が足りないので無くせない...続きを読む(全153文字)