この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が支配人の人数が多くキャリアアップはしやすい。
方法としては気に入られる人材になる。頑張ってください。続きを読む(全61文字)
日本ロングライフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ロングライフ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ロングライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の方が支配人の人数が多くキャリアアップはしやすい。
方法としては気に入られる人材になる。頑張ってください。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が多く社長も女性のため働きやすい環境にあると感じる。時短勤務など子どものいる女性は働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでむしろ女性の方が働きやすいと思います。産休等も多くの方が取得されているので、女性には働きやすい職場だと思います。
グループ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が活躍できる会社だと思います。女性管理職が率先して産休をとっていましたし、管理職以下でも出産を挟んで働き続けている女性社員が大勢いました。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので女性の管理職も一定数いる。社長に気に入られれば、一般職でも出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
介護業界ということもあり、女性が多い職場なので女性でも本部長になることができるチャンスがあります。お客様はとてもかわいがってくれる。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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女性の管理職が多くたくさんの女性が活躍されています。幅広い年齢の女性がいらっしゃり結婚し出産を経て職場に復帰される方もいらっしゃいます。産休も取れるようで...続きを読む(全153文字)
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女性でも、社長に好かれれば簡単にキャリアアップ可能
ホーム長くらいはあっという間。
(リーダーやサービスディレクターは嫌でも強制的にやらされるのでキャ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
昇給はきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、ボーナスもほとんどでない。現場のスタッフが、人員削減されていく中一...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない、その場その場で急に経営方針を変えたりするので、働いている中で不安や不満に思うことが多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お客様との距離が近いため仕事をしていて感謝されることも多くやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の成長を感じ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ブランド力
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾート事業を展開したせいで赤字続き、今後もおんなじような事業のやり方だと先が思いやられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場によって変わるが、有給をしっかり取らせてくれる。女性は特に働きやすいように思う。育児休暇なども取れる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
現場の従業員はおんなじ境遇でもあるので比較的コミュニケーションも取れるしいい人ばかり。
どの職場に行ってもいい人が多いので仕事はしやすい。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
レクリエーションに関しては外部講師を招いたりと学べる機会は多いかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護について社内研修の取り...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
夜勤をすればある程度給与を貰うことができる。夜勤回数についてはホームによって差があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
物腰の柔らかい方が多くなんでも発言はしやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の一言で全てが変わる風潮がある。誰も逆...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本物にこだわることを大事にしているが実際には見かけ倒しのものが多い。作業効率より見た目重視。その場その場での対応が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の方の管理者もかなり多くおられるそうなので非常に働きやすく、キャリアアップも目指せる会社であると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みの取りやすさ含め、それぞれの家庭の事情など把握し合いながらフォローし合う体制だったので働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性比率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を経て働き続けている人も多くいるが半面独身の人はいつも遅くまで仕事しておりプライ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
役職者に女性も多く、職員の比率としても女性が多いため働きやすいかと思う。育休等の制度も整っており問題はないように感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別問わず能力があれば昇進昇格十分できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この職場に限らず、身体に負担が掛かる職種であるので、妊娠・...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
看護の場なので女性が多い分、私は働きやすさを感じました!管理職もほぼ全て女性です。主任から師長になる職員もいるの管理職ではあるけれど身近な存在...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休、産休をしっかりとれる。
女性が多い職場なので、管理職も女性。しかし、施設長は会社でいう課長、支店長であり、部長クラス以上で女性は少ない。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、男性、女性関係なく4.5年目に副施設長、施設長になれる環境となっているため、早期に役職に就きたい人はおすすめかと思われます。...続きを読む(全195文字)
説明会でも女性の方だけで、webサイトもほとんど女性であったため馴染みやすい職場であると思う。そこの人事の人は子育てして戻ってきたといっていたことからもそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
園長や上司によほど気に入られない限り、キャリアアップはほぼないと思っておいた方がいい。教えてくれ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 日本ロングライフ株式会社 |
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フリガナ | ニホンロングライフ |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 382人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 炭本健 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル25階 |
電話番号 | 06-6373-9136 |
URL | https://www.j-longlife.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。