日本ロングライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本物にこだわることを大事にしているが実際には見かけ倒しのものが多い。作業効率より見た目重視。その場その場での対応が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ある程度休みの融通はきかせてもらえる。ホームのシフト作成者によるところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はホームによ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性が多く社長も女性のため働きやすい環境にあると感じる。時短勤務など子どものいる女性は働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
レクリエーションに関しては外部講師を招いたりと学べる機会は多いかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護について社内研修の取り...続きを読む(全208文字)

【良い点】
物腰の柔らかい方が多くなんでも発言はしやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の一言で全てが変わる風潮がある。誰も逆...続きを読む(全139文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は正直いって使えない。現場のことを理解する気がないため無理強いを強いることも多々ある。正...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給取得率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手がいないので何か不足の事態が起きれば休みなどなくなる。その時は７連勤8連勤は当...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内の研修がきっちりできていて教育はその都度自分の立ち位置や状況を再確認できたのでそこはすごいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司の性格、質で大きく違ってくると思う。労働組合はあるが機能していないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので、無資...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職の足が軽い。結構喋りやすかったり、ひょっこり現れて挨拶してくれたり親近感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は仕事が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マネジメント、現場プレーヤーどちらも評価される仕組みのため、給料あげたいならマネジメント側にまわらなければということはなく、プレーヤーでいたい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた業務の内容からして妥当なのかなと思っていましたが全国的に考えると少し低めなのかなと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
施設長に気に入ってもらえれば昇進もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくどこの施設も評価は同じである。
とにかく競合他社に比べ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料に関していい点はありません。手取り20万で少なすぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止令が上から出されていて人が足らず...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。新卒入社だと年を重ねるごとにボーナス額が上がっていくが、中途採用だと上限額がある。ほぼ中途採用の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料は高めではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな方法で人事評価しているか全くわかりません。毎年人事評価の仕方変わります...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで、現場をあまり見てなく情報収集だけしてホーム長の判断してしまうので、よくわからないですね。
基本給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料は特に不満なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートや一般支援員は問題ないが、管理職や専門職の給料は少ないと思う。これで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
頑張って分だけインセンティブがもらえたので良かった。
ただがんばらないとインセンティブがないので基本給のみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)