日本ロングライフの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
そもそも介護職は女性が就いている割合が高く、そのお陰もあり社員も女性が多いのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の上役は...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年休120日以上や土日休みを確保できるのは本社の事務系の人間だけであり配属先によっては平日休みになってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
介護業界を主軸としているためこれからにおいて需要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル事業にまで手を伸ばしているがそこが会社...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生用の施設などはあるが、基本的に関西のため、関東の人間が利用するのは難しい。本社が大阪にあるから仕方ないと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって取れる休暇の日数が違うと予め記載しておくべきである。また、週休二日制の配属先では有給を10日間使用...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給料が他の園と比べるといい。

悪い部分でもあるが、変形労働時間制なので、平日にも休みが取れる可能性がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全596文字)

【良い点】
良い点はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも残業がおおかったので、ワークバランスもなにもない、社内の雰囲気はサイアクでした続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
じょうむが女性ということだったが、社長のお気に入りのこのみの女性という感じ。その1人しかいなかったので将来像がみ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独自のキャリアアップしすてむや資格がありで、転職してもつうようしない、OJTはあまりととのってなかった続きを読む(全71文字)

【良い点】
ふくりこうせいはお菓子ぐらいだったと記憶しています
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに利用したふくりこうせいはないのでわかりません続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職手当が1万円〜でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（主任以上）になると残業も多く、夜間や早朝の対応も必要になります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様ファーストで、そう言った意味では一貫している。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様ファースト故に、職員への企業努力が求めら...続きを読む(全101文字)

【良い点】
素敵な職員の方が多いと思います。尊敬できる先輩に出会えると思います。優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方...続きを読む(全122文字)

【良い点】
言ったもん勝ちの世界です。
ストレートに申し上げますと、「立ち振る舞い(口が上手い)人が得をする」世界です。ですので、福祉の視点よりはビジネ...続きを読む(全455文字)

【良い点】
シフト作成やイベントを考えるのは楽しい。人を支えたりする役割が多いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々管理者の椅子が...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも職員でも福祉職である自覚が欠けている人が多かった。
それが言動に出てしまうという感じ。
一応資格は持っ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員は優秀な方が多い。管理職のポジションは限られているため、昇進したければその部署ごとに求められるパフォーマンスを上回るよう立ち振る舞った方...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できないゴマスリがホーム長をやっていたり、S等級で最悪だった
真面目に努力してても評価もされなくて悲しかった続きを読む(全76文字)

【良い点】
神奈川の地域は責任者が変更すると退職してから聞いた。退職する前にかわって欲しかった。今は経験あり教えてくれる人が異動されていると聞いた。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
上司や先輩方は皆さん親身になって相談に乗ってくれます。
フラットな関係性で意見を言いやすく新人の提案も真剣に聞いてもらえる風土があります。
...続きを読む(全124文字)