回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員がなるべく離職しないようにと月1回の面談や新卒には3ヶ月ごとの新卒研修がある。また、ジョブローテーション制度があるため、人によっては様々...続きを読む(全160文字)
日本ロングライフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ロングライフ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本ロングライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員がなるべく離職しないようにと月1回の面談や新卒には3ヶ月ごとの新卒研修がある。また、ジョブローテーション制度があるため、人によっては様々...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現場の従業員はおんなじ境遇でもあるので比較的コミュニケーションも取れるしいい人ばかり。
どの職場に行ってもいい人が多いので仕事はしやすい。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
物腰の柔らかい方が多くなんでも発言はしやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の一言で全てが変わる風潮がある。誰も...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は正直いって使えない。現場のことを理解する気がないため無理強いを強いることも多々ある。...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の足が軽い。結構喋りやすかったり、ひょっこり現れて挨拶してくれたり親近感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は仕事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人柄が良い方が多い。
管理職は女性の方が多いので悩み事や相談がしやすい。
パートの方も親しみやすく、 異動があって他の拠点に異動になってもい...続きを読む(全180文字)
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管理職には新卒でなっている人はほぼいない。ほとんどが中途採用で入社してくる。
中途採用で入ってくる人もすぐ辞めていく人もいれば頑張って続ける人もいるが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
そもそも介護職は女性が就いている割合が高く、そのお陰もあり社員も女性が多いのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の上役は...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年休120日以上や土日休みを確保できるのは本社の事務系の人間だけであり配属先によっては平日休みになってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
介護業界を主軸としているためこれからにおいて需要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル事業にまで手を伸ばしているがそこが会社...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生用の施設などはあるが、基本的に関西のため、関東の人間が利用するのは難しい。本社が大阪にあるから仕方ないと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって取れる休暇の日数が違うと予め記載しておくべきである。また、週休二日制の配属先では有給を10日間使用...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給料が他の園と比べるといい。
悪い部分でもあるが、変形労働時間制なので、平日にも休みが取れる可能性がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
良い点はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも残業がおおかったので、ワークバランスもなにもない、社内の雰囲気はサイアクでした続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
じょうむが女性ということだったが、社長のお気に入りのこのみの女性という感じ。その1人しかいなかったので将来像がみ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自のキャリアアップしすてむや資格がありで、転職してもつうようしない、OJTはあまりととのってなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ふくりこうせいはお菓子ぐらいだったと記憶しています
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに利用したふくりこうせいはないのでわかりません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
明るい人が多い印象です。世代関係なくコミュニケーションをとるため、風通しの良い環境だったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
聖ルカレジデンスの介護士として泊はつくのかもしれないが、長年働いている職員の勘違いしたプライドをレストランのコックにまで感じた。実際利用者の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福祉の職場だからなのか、話しやすい雰囲気が全体的にある。管理職の方でも話しかけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成につ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
園長でその園がガラリと変わる。社内いじめは分からないが、パート職員に対して冷たい言葉をかけ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時のメンバーは苦しい中を共にした戦友のようだった。その点は人に恵まれていた。上司も厳しいが学ばせていただく面もたくさんあった。中途の社員も...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場でコツコツ頑張ってきた人が役職を上げていく。
新人の頃から専門的な知識を教わらずに、年数を重ねた結果によって...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い上席は、しっかり時間を作り話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフルームに戻ると、利用者の愚痴を、かなりの確...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
優しい方が多く、フレンドリーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方で明らかに普通他人には言わないようなことを悪びれもせず...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
何か悩みがあれば比較的相談には乗ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどはあまり面識もないのでこちらの要望や...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
所属していた施設では、施設の運営方法に不満が出ることはあったが、気難しい職員がおらず、年齢問わずフレンドリーなスタッフが多かっったことから、...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 日本ロングライフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンロングライフ |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 382人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 炭本健 |
| 本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル25階 |
| 電話番号 | 06-6373-9136 |
| URL | https://www.j-longlife.co.jp/ |
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