日本ロングライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ブランド力
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾート事業を展開したせいで赤字続き、今後もおんなじような事業のやり方だと先が思いやられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇給はきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、ボーナスもほとんどでない。現場のスタッフが、人員削減されていく中一...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない、その場その場で急に経営方針を変えたりするので、働いている中で不安や不満に思うことが多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
お客様との距離が近いため仕事をしていて感謝されることも多くやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の成長を感じ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の方が支配人の人数が多くキャリアアップはしやすい。
方法としては気に入られる人材になる。頑張ってください。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職場によって変わるが、有給をしっかり取らせてくれる。女性は特に働きやすいように思う。育児休暇なども取れる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
現場の従業員はおんなじ境遇でもあるので比較的コミュニケーションも取れるしいい人ばかり。
どの職場に行ってもいい人が多いので仕事はしやすい。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある程度休みの融通はきかせてもらえる。ホームのシフト作成者によるところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はホームによ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性が多く社長も女性のため働きやすい環境にあると感じる。時短勤務など子どものいる女性は働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
夜勤をすればある程度給与を貰うことができる。夜勤回数についてはホームによって差があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格等は会社から応援してくださることでかなり取得しやすい環境であると思います。なので挑戦はしていくべきかと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
定時業務などの基本的な手順マニュアルは存在した。
【気になること・改善したほうがいい点】
接遇面や企画運営、ケア・医療についての知見に関する教...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修制度が整っていて、未経験入社でも安心して働けた。先輩社員に恵まれたからかもしれないが、OJTでもしっかり教えてもらえた。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップのための講習会は適宜開かれており無給ではあるが自己研鑽の場は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
突如全員必須...続きを読む(全139文字)

【良い点】
日中も１ユニット１人体制のため、スキルアップは否応なしにアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制にはあまり興味のな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式の保育園で、スキルアップするのは難しそう。自分より上の先輩が実力者がない限り難しい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面ではやや弱いです。基本的に中途採用が圧倒的に多く、新人教育の場としてはやや弱かった印象です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新人教育で、新卒には手厚い研修制度があるので新人の方は安心して入社することができると思います。また、資格取得の支援もあるので成長意欲がある場合...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修やビジネスマナーに関する研修は提供されていますが、専門的なスキルアップやキャリア開発の面では、自ら現場...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員教育はある。拠点によって細かいやり方が違うので、教育が充実しているかは拠点次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも、介護...続きを読む(全134文字)