日本ロングライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生用の施設などはあるが、基本的に関西のため、関東の人間が利用するのは難しい。本社が大阪にあるから仕方ないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
そもそも介護職は女性が就いている割合が高く、そのお陰もあり社員も女性が多いのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の上役は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員がなるべく離職しないようにと月1回の面談や新卒には3ヶ月ごとの新卒研修がある。また、ジョブローテーション制度があるため、人によっては様々...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年休120日以上や土日休みを確保できるのは本社の事務系の人間だけであり配属先によっては平日休みになってしまう続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって取れる休暇の日数が違うと予め記載しておくべきである。また、週休二日制の配属先では有給を10日間使用...続きを読む(全105文字)

【良い点】
介護業界を主軸としているためこれからにおいて需要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル事業にまで手を伸ばしているがそこが会社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給料が他の園と比べるといい。

悪い部分でもあるが、変形労働時間制なので、平日にも休みが取れる可能性がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全596文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
じょうむが女性ということだったが、社長のお気に入りのこのみの女性という感じ。その1人しかいなかったので将来像がみ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ふくりこうせいはお菓子ぐらいだったと記憶しています
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに利用したふくりこうせいはないのでわかりません続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内にお菓子があった以外、良い点が見つからないようにおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業続きだったのですが、黙認されていた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内公募制度を利用して、キャリアチェンジやマネジメント側にシフトチェンジしたい方には、チャンスが巡ってくる可能性があります。
【気になること...続きを読む(全114文字)

【良い点】
まったく初めての業務については座学で研修することはあるが、原則、現場にでながら覚えろ、と言われる。そのため、強制徴収業務など、ミスが許されな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修がたくさんあるので、勉強する機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあっても、先輩職員から参加する場合もあ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修では基礎的な内容を大まかに行うだけで、実践的なものではない。上昇志向がない人には向かない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
障害福祉の専門知識はもちろん、地域連携や営業といった幅広いスキルを身につけることができる。事業拡大に伴い、マネジメント職へのキャリアパスも明...続きを読む(全129文字)

【良い点】
管理職になるために勉強をするがあまり管理職の席自体が空くことが少ないため昇格することが滅多にない。空いてもとても遠くだったりするためタイミン...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度は整っているので成長はできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は自己研鑽となるため、有給休暇で参加して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修は沢山あり、学会にも行ける。教育体制は良いと思う。業務との兼ね合いもあるので、ある程度先に予定をいれておいて、学会の時だけ他の方に対応し...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修回数が少なすぎる
OJTで先輩のアツが酷かった
教えるの下手な人に当たると仕事覚えられないし最悪
求められる...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場内の研修は行なっているが、職員のためになっているか不明。委員会で行なっているため、開催する職員の負担になって...続きを読む(全152文字)