日本ロングライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生用の施設などはあるが、基本的に関西のため、関東の人間が利用するのは難しい。本社が大阪にあるから仕方ないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
そもそも介護職は女性が就いている割合が高く、そのお陰もあり社員も女性が多いのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の上役は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員がなるべく離職しないようにと月1回の面談や新卒には3ヶ月ごとの新卒研修がある。また、ジョブローテーション制度があるため、人によっては様々...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年休120日以上や土日休みを確保できるのは本社の事務系の人間だけであり配属先によっては平日休みになってしまう続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって取れる休暇の日数が違うと予め記載しておくべきである。また、週休二日制の配属先では有給を10日間使用...続きを読む(全105文字)

【良い点】
介護業界を主軸としているためこれからにおいて需要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル事業にまで手を伸ばしているがそこが会社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給料が他の園と比べるといい。

悪い部分でもあるが、変形労働時間制なので、平日にも休みが取れる可能性がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全596文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
じょうむが女性ということだったが、社長のお気に入りのこのみの女性という感じ。その1人しかいなかったので将来像がみ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ふくりこうせいはお菓子ぐらいだったと記憶しています
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに利用したふくりこうせいはないのでわかりません続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内にお菓子があった以外、良い点が見つからないようにおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業続きだったのですが、黙認されていた続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には見て覚えろという形。親切な上司や先輩にあたるかは運次第。自分で話しやすい人をみつけるほかない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格取得支援は充実していると思います。研修も時々行かせていただき、自分の業務に合った知識を学ぶ機会が得られました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
次期リーダー研修や主任研修があるため、そこでしっかりアピールをすれば昇格していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的な研修が...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当自ら陰湿なため、総じて空気感が澱んで感じていたが、ほとんどの人が普通の人、聞けば教えてくれる。ただし風通...続きを読む(全94文字)

【良い点】
経験者で入ったので教育はあっさりしていた。スキルに関してはやってみたいことをやれる環境ではあったので、やりたいことをやって経験を積める感じが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
かなり研修は充実している。新卒であれば実務者研修は勤務として取得しなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マジ神制度を取...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新入社員への研修はありました。また実際に職場に入ってからの研修もありました。研修の中で介護職員の中で腰を痛めている人はほとんどいないと言う話...続きを読む(全226文字)

【良い点】
一般的な開発業務だけでなく、障がい者雇用の促進に繋がるシステム開発など、社会的意義の高いプロジェクトに関われる点は貴重な経験。技術書購入のサ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
保育士不足が深刻であるため、他職種との連携を取りながら協力して仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士不足と感じる...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教える余裕がないから新人を入れないでほしいという部署がある。
その部署は退職者がとても多く、職員を配置してもすぐ...続きを読む(全85文字)