この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい、やりたくないに関わらず店舗には行かないといけないため火傷はつきもの。また、配属される店舗によっては閉店ま...続きを読む(全112文字)
株式会社のらや 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社のらやの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社のらやで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい、やりたくないに関わらず店舗には行かないといけないため火傷はつきもの。また、配属される店舗によっては閉店ま...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男尊女卑な社風ではないので働きやすいと思います。新卒も女性が多く、キャリアアップに男女は関係ないので向上心を持って働けます。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って評価を低くつけられることや、仕事の裁量がすぐなることはない。そういう意味では性別関わらず平等に評価してもらえる。体育会系女子...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司によって、働きやすい職場かどうか決まります。
フォローがしっかりしている上司だと仕事もやりやすいです。
時間もだいたい決まっているので、...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので土日祝は当たり前なため家族や友人と予定は合わせにくい、開店準備から閉店作業までいる事がほとんどなので店...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時や休憩時は優しい雰囲気だったが、いざ研修や仕事時になるととても冷たく質問などのしにくい雰囲気になり、仕事上の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半年続けて飲食業界が宗教じみて見えたことや怪我が多いこと。人手不足のため社員関係なくアルバイトの学生であっても時間制限を超えて働いていることに...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で8時間とはなっているが店長による采配なためだけに超えることは普通にあるし人が足りてなければ店長自体公休削...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって待遇が異なる。(店長的もどれだけ気に入られるかでも)また上層部がひとりよがり気味、精神論者なため社員自身...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
来店される方はお子様からご高齢の方まで幅が広く、様々な方がご来店なされますが、とても優しい方が多いです。注文は手書きの為、メニューを覚えるのが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。社会保険など。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りにくい。今はどうか分からないが、有休申請すると先...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な部署の仕事を経験できる。人が少ないので責任感ある仕事を任せられることが多く、やりがいを持って働くことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営者に気に入られてるかどうかでボーナスの額が決まる。良くも悪くも年功序列ではないので、中途半端な中堅社員よりも新入社員の方がボーナスが多いこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
すごく働きやすく、皆さん良い方ばかりだったのですが、高校生の頃から働いていましたが、専門職に就く理由で辞めました。のらやで働くまでうどんあまり...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は見当たらなかったのですが、単に女性社員が少ないことが原因かと思われる。これについては、今後の社内方針で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休をとっている人もいるが、休みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で店舗で続いている人はほぼいない。男性での育休はほぼいない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女問わず自分のやる気があれば店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同棲、結婚など人生のターニングポイントで全国社員でいら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の方で統括リーダーを担っている方が何人かいらっしゃるので活躍はできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上となる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社する母数が女性が圧倒的に少ないので見かけ上わかりづらいが、キャリアアップは平等に行われているように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
かなり女性スタッフの数は多かった。恐らく見栄えの良い制服のおかげかと思う。実際スタッフも気に入ってるようであった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休をとる人は多くいるので心配は少ない。どうしても力仕事になるのでどこで線引きするかは自分で主張する必要がある。男性の育休取得も多いがほん...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。時短や日短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や日短になったからといって業務量が減るわけではないし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
たぶん日本人で若い女の子は私の務めていた店舗の場合、ホールスタッフになりやすいのかなと思いました。キッチンにいる人たちは大人か外国人がほとんど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女関係なく、アルバイトも社員も仲良く働いています。女性が働きにくいと感じることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社のらや |
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フリガナ | ノラヤ |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 池尾眞美 |
本社所在地 | 〒593-8324 大阪府堺市西区鳳東町6丁620番地1 |
電話番号 | 072-274-4450 |
URL | https://www.noraya.com/ |
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