関西明装の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休日120日/月10日あり、ワークバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の半分は、強制的に設定され消化する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
通常業務は、ほぼ午前中に終了する。
時間に余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
午後からは、トラブルが無いと待機時間が長くなり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
前職が体力的に辛かったので、設備業務を選択しました。身体に負担は無い仕事量です。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職とのギャップがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一箇所の駐在業務になれた方には、仕事内容も楽なので、長く勤める事が可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンスタントに仕事が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
定年後に勤めるなら、仕事も楽で年収はこの程度ではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを持たせるなら、トラブル改善...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での実践作業で学ぶしか無い。やる気の無い作業員は、いつまで経っても出来ない。責任者もほったらかし。続きを読む(全71文字)

【良い点】
この業界としては悪くないと思います。
ただ残業ありきの給与依存なので仕事がない時は収入も減ります。
最近は45時間ルールもあるので尚更稼げない...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みは自由に取りやすいし休日出勤しても平日の振替が取りやすいのでいいですが、休みも関係なくひっきりなしに電話が鳴るのでプライベートもあったもん...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人と接するのが好きだったり綺麗にするのが好きな人にはいい環境でしょう。
たたそれだけじゃ生きていけないので拘りがある人は会社選びは慎重にやって...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とにかく古い体質の会社です。
上の人は現場に人が足りてなくても全然理解してないので現場責任者クラスがてんやわんやする事になり、苦労すると思いま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)