富士自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
様々なタイプのお客様と密に関わる機会が多いので、勉強になることがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のことを知れば知...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上司次第だが有給は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は少し少なめ。
売れていないと休みを取るのが申し訳な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
売れば売る分だけ給与に直接反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず引き継ぐ顧客の運要素が高い。
顧客数に応じて目標設定される...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後衰退していく業界、ブランド。
車の個人所有がどんどん減り、顧客の高齢化と世間の貧富の差が広がり中途半端な価格帯...続きを読む(全101文字)

【良い点】
扱っているブランドが数種類あるから会社としてはまだしばらくは大丈夫かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の販売以外の事業を...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己中心的な人間が評価される。
また、性格に難がある管理職が多すぎる。
人を多く辞めさせる管理職に対して甘い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
シフトは年末に来年の一年分が決まるので
予定が立てやすい印象でした。
2ヶ月に一度、三連休が必ずありますし
休日出勤しているセールスもあまり見...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年末に来年の一年間分のシフトが出るところ。
必ず二連休になり、二カ月に一回三連休がある。
GW、夏季休暇、年末年始といった長期休暇もあるので
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お給料は少し低い気がするが
仕事量からしたら妥当な金額。
皆勤手当などもあり、社長の羽振りはいいと思う。
事務系の女性の離職率は低い。
安定し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
平日はわりと時間があるので、土日にできない事務作業を集中してすることができる。基本1人なので、自分のペースでやれる。電話も、店休日あけ以外はそ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)