山宗株式会社の口コミ・評価

業界:
建築・機械 その他
本社:
愛知県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.yamaso.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月28日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
今年
法人営業

【良い点】合成樹脂の営業で自分が販売した樹脂が自動車に採用されていたり街中で見ることができたりといったやりがいはある。会社は無借金経営で安定しているため、...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月17日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】残業が多く残業代は見込み残業代として手当に入っているとのことで支給されません。会議がとにかく好きな会社で会議の資料を...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月23日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
1年前
法人営業

【良い点】プラスチックをメインに扱っているため、需要はある業界であると思います。現状、経営も健全であるため、会社としては安定した企業であるように感じます。...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月20日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
1年前
法人営業

【良い点】土日祝日は完全に休みになります。【気になること・改善したほうがいい点】平日は20時までしか残業できない。内一日だけはノー残業デーで18時半までし...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月14日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
8年前
一般事務

若い女性は働きやすい職場。
昇給もほとんどなく働きがいがとてもない。
一人あたりの仕事量も人によってまばらで忙しい人は残業が続くこともざら。
表向きではな...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

給与、賞与について、増額も減少も波が少なく張り合いが無い。
昇進昇給は、基本的に直属の上司の主観で決まる。試験など、特に決まった昇進の条件は無い。
評価制...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月27日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
10年前
キャリアカウンセラー

主にプラスチックの製品、原料を扱っているため、将来性には問題がなく、安定しているが、原料の原油の高騰等に直に影響される為、社会情勢によって左右されやすい。...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月22日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
8年前
キャリアカウンセラー

退職する理由としては、とにかく仕事の内容が営業ではなくほとんど配送に近かった。
社風としては、完全な体育会系の雰囲気で当時の上司もバリバリの体育会系だった...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年1月9日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
7年前
法人営業

平日に関しては、最低22時までの拘束は覚悟した方がいい。
土日祝日は基本的に休みではあるが、会議の資料の作成など家での残業が必要となることも多い。役員クラ...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス

28歳で年収400万はそこそこあると感じるが、平日の仕事量が非常に多く平均帰宅時間が21時を過ぎる為、ハードな職場と言える。営業所勤務は本社に比べ拘束時間...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月17日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
5年前
法人営業

土日祝日は完全休業とな為、年間休日も多くプライベートの予定が非常に立てやすい。
毎週木曜日には、ノー残業デーとして設定されている為働き安い環境になってきて...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月17日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業

言葉を選ばず一言で言うならば「頭の悪い人材が多すぎる」です。
規模的には、堅実な中堅商社で経営のクリーンさが売りになっていますが、
体育会系の雰囲気とトッ...

山宗株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月10日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
4年前
一般事務

基本給以外の給料は出したがらない会社なので、就業規則、福利厚生を自分でしっかり確認しないと、有耶無耶にされる傾向がある。
有給休暇を取る暇はないし、基本的...

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