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営業職は常に成長し続けることが出来る環境だと感じました。続きを読む(全28文字)
山宗株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山宗株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山宗株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
営業職は常に成長し続けることが出来る環境だと感じました。続きを読む(全28文字)
研修制度や社会人マナーなど手厚いサービスがあり、とても安心できる環境があると感じました。続きを読む(全44文字)
【イベントや選考を通して感じた】代替わりであるため、若手でも社長の右腕に採用される可能性はある。続きを読む(全48文字)
【良い点】
福利厚生として、年度の制限はあるものの社宅制度が用意されており、入社後の生活面でのサポートがあると感じました。
また、男性でも育児休業を取得し...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月4日【良い点】
プロジェクトの内容や進行状況によって業務負荷には多少の差があるとは思いますが、私が担当していた常駐先の企業では、日常的に長時間の残業が発生する...続きを読む(全481文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年8月28日【良い点】
ゼネコン会社に共通して言えることはありますが、施工管理技士の資格を全面的にサポートしていただけることが非常に良い点であると思います。
私の場合...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
時間的、空間的に出来ない事を新しいアイデアで乗り切る力をつけられる?
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が責任を部下のせいにしている...続きを読む(全104文字)
【良い点】
給与は田舎だとまあまあいい。組織としては大きいので、人事的処理やコンプラ講習は定期的に行なわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プラスチック業界で実際の加工現場をみることができる。工業用部品、什器等広い業界に触れることができる。加工品の依頼も入るので簡単な図面であれば...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方によるため、成長度合いは個人のやる気によると思うが、業務が単調で、このまま続けても成長できず市場にとりのこ...続きを読む(全86文字)
3つの業界に取り組んでいる会社でハイブリッド形態。将来性あり。続きを読む(全31文字)
入るのが大変なだけあって給料が高いと感じた。続きを読む(全22文字)
トヨタカレンダーに基づく休日になっており、木曜はノー残業デーです。続きを読む(全33文字)
一般職では休みがきちんと取れるためワークライフバランスが両立しやすいとお聞きしました。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
割と自由に行動させてもらえるため自由の時間もある
予定さえ入れて報告さえしっかり行えば何も言われることはない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒採用からそこらへんの中小企業よりはもらえる額が多いため給料面は最初だけはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少なく課長レ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
本社しか経験してないが、本社にある事業部の平社員はみんな仲がいいイメージで割と先輩でもフランクに話せる
一部の課長にもフランクに話せていい面...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
土日祝日休みのためワークライフバランスは取りやすい
パソコンも家に持ち帰ることは原則禁止になっていて持ち帰る際は課長に許可を取らないといけな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
資格に関しては会社負担でしっかりと取らせてもらえますし実際に自分もそれで取らせてもらったので非常にありがたかったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット?なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にはないが、扱っている商品が多いので商品知識は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放置であり、結果若手社...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 山宗株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマソウ |
| 設立日 | 1960年8月 |
| 資本金 | 7245万円 |
| 従業員数 | 471人 |
| 売上高 | 647億6300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 増田英輔 |
| 本社所在地 | 〒462-0825 愛知県名古屋市北区大曽根1丁目6番28号 |
| 電話番号 | 052-913-6120 |
| URL | https://www.yamaso.co.jp |
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