デグナーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
半年に一度、目標の進捗度合いやスキルの評価を提出し、所属部署の上長や、社長との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休や育休も取りやすく、復帰もしやすい点は、女性にとってありがたいと思います。
育休を取得する男性社員も増えています。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通の便が悪い。
公共交通機関以外では、バイク通勤は認められているが、車での通勤が認められているのは一部に限られて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社後は、外部の研修に参加するなど、基本の教育体制が整っている。
また、業務を進める中で、受けたい研修やセミナーがあれば、業務時間内に受講する...続きを読む(全135文字)

【良い点】
まず、社長を含め、管理職の多くが女性です。
女性でも産休終わりに復職してる人も多く、また子供がいても昇進することができる会社です。
社長が女性...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価基準はわかりやすいです。
上長と個人で相談して目標を決めることが出来ます。
年収は仕事量に見合っていません。
しかし、3年以上働くと少し良...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員同士の仲が非常にいい為、休日や仕事終わりに社員同士でツーリングなどに行くことがある。また、休日に本社のSHOP勤務を任されることもあるが、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価項目はわかりやすく公正である。サービス残業はあまり行われなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界でかなり有名なほど給...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はない
持ち株会の制度が非常によい
会社の株も高配当、安定株であるので資産形成のたすけになるのでおすすめ続きを読む(全62文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)