福岡大同青果の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
まだまだ女性の割合は少ないですが、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性が多い会社なので、育休や産休を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社理由は、面接の雰囲気が良かったからです。圧迫のような感じもなく談笑的な雰囲気だったので、ここなら入社しても大丈夫とかんじました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的にいい人が多いです。
みなさんフランクな方が多くコミュニケーションはとりやすかったです。社員同士の距離も近いと思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い人が多いです。どうしても朝が早い職業なので他の取引先の営業時間に合わせると残業が必ず発生し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与は必ず年3回出ていたのでいいと思います。最近は徐々に基本給もアップしているので生活ができないほどの低給料というわけではないです。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い。農協や生産者との関係もあるので仕方が無いが、メリハリをつけたい人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
農協と個人生産者との付き合いがある。長年培った関係性は強み。九州最大の市場ということもあり、物も集まりやすい。やはり人脈と物量が強み。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
農家と販売業者の双方に納得していただける様な、青果物の価格設定や供給をしなければならない為、折衝力は身につきます。また既存法人顧客がメインに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
市場は手数料を取って、大量に入荷し、大量に降ろすことに特化しており、大量に農産物を出荷・流通する必要のある生産団体（顧客）がある限り、必要と...続きを読む(全208文字)

【良い点】
野菜・果物のセリ売り（口頭やジェスチャーでの入札のような取引文化）にかかわることができ、昔ながらの市場でのセリ売りの技術が身につく。担当品目...続きを読む(全230文字)

【良い点】
産休制度もあり、産後は時短制度もあるようだった。
働く時間も昼休憩1時間と夕方休憩30分取れるので無理なく働くことができた。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最低限の福利厚生がある印象。社内制度を使う人はあまり見たことがない。
退職金制度はないのが注意が必要である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全296文字)

【良い点】
特段めだった福利厚生はなく、本社勤務の場合は住宅手当がなく、給与が低かったこともあり生活がきびしかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
祝日などの出勤日にはケータリングで好きなランチを出して貰える
社割（個人買い）があり、割安で商品を購入できる続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅手当は新卒や、若手のみ支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がある豊洲駅から数駅程度の範囲に住まないと住宅手当が出な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有休もとりやすく、それとは別に夏季休暇なども付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司から部下へのトップダウンのみ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
月1回「タウンホールミーティング」を開催し、経営陣が進捗や戦略を共有。質疑応答の時間を設け、全社員が直接トップに質問できる仕組みを取り入れている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
悪いわけでは無い。会社規模としてみれば一般的なレベルでは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などは中途で採用されるこ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
メンター制度が一年目にあって、
1ヶ月に1回面談が、ありそこで
仕事の悩みなどを聞くことができます。
会社でわからないことや不安なことをそこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生は一般企業と同様についている。
住宅手当もあるが、勤務先からの範囲が決まっている。
退職金は勤続年数が10年なければ出ない。続きを読む(全72文字)