丸永製菓の評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に配属する支店の人数と以前いた人の離職理由と離職時期を聞くべき。
ちなみに関西支店は特...続きを読む(全703文字)

【良い点】
女性は基本的に定時であがれることができ、それは良いと思います。
いきなり休みの日に呼び出すことはないので、良いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ルーチンワークなので、特にプレッシャーに押されることなく、余裕もって
働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業環境が悪い続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は毎月、力量表というもので、どれだけ作業が覚えられたかという項目で評価している。常に確認を行っていくので、教育は良いと思う
。続きを読む(全73文字)

【良い点】
交通費上限１万５千円で役職手当は一つ上がるごとに５千円と物足りない印象がある。あと給茶機が設置しており、お茶やコーヒーが飲める。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育児休暇も取得しやすく、一年程もらえるので、それは良いと感じる。
人間関係も良く、楽しく話しながら作業している感じです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
今年、コカ・コーラとライセンス契約を結んだということで、これから
発展していくのではないかと期待している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
よくも悪くも自由に営業活動をすることができる。
当たり前のことだが、会社の売れ行きが好調だとボーナスも出るが
悪い時についてはすずめのなみだの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員は優しい方が多く、相談もしやすく現場での環境は比較的よかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の特徴が色濃くあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすいと思います。部署によると思いますが、定時になると早く帰るように上司は声かけしてくれていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社当時には妊婦の方が３名ほどおり、全員が産休育休休暇を取得できていました。事務部門では男性も比較的理解があり、体調を最優先にしてくれていまし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
オーナー企業であるため稟議書は全くありません。
専務に相談してすぐに決定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が確立され...続きを読む(全201文字)

【良い点】
取引先や売り上げに対して人が少ないこともあり、良くも悪くも大きな得意先を早い段階で待つことができ、メーカー営業としてやりがいを持って仕事ができ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給料は他の中小メーカーよりもいいらしい。
上司に好かれ、期待に応えると間違いなく給料は増える。
ただし、仕事量が多く定時で帰ることがまずなく拘...続きを読む(全194文字)

【良い点】
たくさんの仕事をやらせてくれます。常に人手不足のせいか、大手企業を担当させて頂けます。
商品提案を活発に行えます。
学閥などありません。
非常...続きを読む(全219文字)

【良い点】
企画から味作り、生産までの一連の流れに携わることができます。
仕事は個人のセンス重視で出来る環境です。部内の協力体制も強く安心して仕事に臨めま...続きを読む(全369文字)

【良い点】
働いている人たちは、皆まじめで素直な人たちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のオーナー企業なので、何事の決定権も代表取締...続きを読む(全276文字)

【良い点】
福利厚生は通勤手当１万と社会保険ぐらいだと思います。
近い所に住んでいる人であれば逆に少しプラスになると思います。

社内評価はないに等しく、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やした方がいい。夏になると残業が月100時間をまいとしこえるが、人を増やし改善する...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列であり、勤めた年数だけ評価されたい方はいいと思います。暇なときは自分の好きなように動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年功序列のため、男性であれば5年ほどで役職にあがれる企業です。
１人１人の裁量がとても多いので、自分の裁量である程度好きに仕事を行えます。
【...続きを読む(全203文字)

賞与は一応出るが、所詮すずめの涙程度。算出基準も全く開示されず、人事考課制度ももちろんなく、全くのどんぶり。やりがいは全く感じられない。会社・管理職の傍若...続きを読む(全207文字)

部下の行動管理に異様なまでに執着。
訪問先、訪問時間。移動時間、帰社時間まで上司により徹底管理され、誤差があると時間単位で追及される。得意先応援は原則禁...続きを読む(全441文字)

既存の商品に頼りきった売り上げ構成で、新商品開発には主眼が置かれておらず、統一性のない商品を単発で発売する事の繰り返しで、新たなプロダクトブランドを構築し...続きを読む(全298文字)

募集要項には夏季休暇ありとの記述がありましたが、ウソ。夏季3か月間は毎週土曜出勤で休日は完全日祝のみで、それ以外の日の公休日がないのはもちろん、有給休暇も...続きを読む(全280文字)