シーエスイーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきなところがあり基本給が低く抑えられている。
部署によって忙しいところは残業代がしっかりとでるのでそれなり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若い世代は同期間で仲が良い。
現場第一で懸命に働いている社員が
沢山いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は典型的な年功序列型...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年間休日が多く、会社の規模から
考えてもかなり好待遇である。

福利厚生として、保養施設を少し得に
利用出来る。

中小企業であるが、財形貯蓄...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新事業を模索して、ドンドン挑戦しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期だったころはパソコンの
セットアップ等で景気が良...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年に2回、自己目標制度で評価が行われます。
自己で定めた目標を管理職に提出し、その実績で賞与や昇進の査定が行われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
システムのコア工程をすべて経験できることです。
ソフトシステム設計、基本設計、製造、評価と一通りの工程を学ぶことができるため、成長につながると...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属先によって大きく変わります。
現在の配属先は、常に高稼働が続いており、プライベートな時間を取ることが困難です。原因としては、3次受けと立場...続きを読む(全157文字)

給料は残業しないと満足にもらえない。
昇給もわずかしか上がらない。
サービス残業も多い。
ボーナスも赤字部門が多い為、赤字埋め合わせの為、わずかな額...続きを読む(全155文字)

評価制度は正社員でないと特に関係なく、自分がいくら稼ぐかが重要視されます。
給与・賞与も評価制度がないので、全く変わりません。(非正規は賞与ない)
キ...続きを読む(全164文字)

業績がきちんと評価される体制が整っているのが非常によいてんだと思う。仕事のつらさとしては、やはり業務量が多い時期は大変です。ただ回りの人が、フォローしてく...続きを読む(全178文字)

開発作業を行うことで基本的な業務の流れを覚えることができた。成績が重要視されるので、達成しない場合は会議で厳しいことをいわれることがあります。それぞれの社...続きを読む(全167文字)

社会人としての入り口です。判断基準が店長によってばらばら。店長にきにいられるかどうかが分かれ道。でも誠実さをもって正しいと思うことは貫くべきです。店長がか...続きを読む(全170文字)

何ができて将来どうしたいのか、この点がやはり重要なのでしょう。自分意対するキャリヤやこの会社を選択する理由を明確に
職務敬礼貴書に記載している実績を深く...続きを読む(全157文字)

仕事をむちゃぶりし、肉体的にも精神的にも相当強い方でないと長く勤めるのは厳しいです。
社内営業(上司や役員へのゴマすり)が得意な人ほど昇進していく傾向に...続きを読む(全148文字)

目先の仕事をこなすことしか考えてない人が多いため、キャリア開発などはまったく期待できません。また、きちんとした教育体制がないため、スキルアップするためには...続きを読む(全151文字)

縁故で入社する人が多いため、それ以外の方法で入社した人は相当な疎外感を味わいます。新卒で入社するぶんには問題ないと思います。
社内営業をしないと昇進は望め...続きを読む(全184文字)

①仕事の過程や結果、やりがい、面白みは感じるのか?
現時点ての職種(管理)がんばって目標達成しても派遣の為、変化がないため面白みがない
②社員のモチベ...続きを読む(全160文字)

①参入市場、ライバル企業の動向について
現時点での勤務内容(別企業に派遣)でははっきりと動向は分からない
②既存事業の動向についてどのように感じますか...続きを読む(全159文字)

①給与・賞与については、年々減少している(特に賞与)入社当初より半分近く減少
②何年かおきに自動的に昇進している
③上期・下期において、ステップアップ...続きを読む(全153文字)