クレイトソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトにより安定した勤務になる。有休や定時退社に対して、反発するような雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に、...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張が延長を繰り返し、イヤというまで実質無期限になることごある。（絶対に帰りたいと言う...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
配属されるプロジェクトによる。
新規顧客獲得からスタートするプロジェクトの場合は裁量を持ってプロジェクトを進められる。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人間関係は良いが、ビジネスとしての強みが乏しく、仕事内容が固定されスキルが向上しないという課題がある。
退職するときにも送別会を開くなど人情味...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業代はもれなく出る、勤怠も正しく管理されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給＋業績賞与だが、業績賞与はほぼ期待できるような...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
開発がやりたかったなにやらせて貰えないという状況が4年続きました。
その為経験年数は長いけどシステム開発のスキルがないエンジニアが出来上がって...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでたっても対して上がらない給料と、管理能力のない管理職に嫌気がさして転職を決めた。20代の前半の若いころに入...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
いい上司がいたので色々と仕事の仕方を教えてもらった。飲み会に連れて行ってもらったり、休日に遊びに連れて行ってもらえた。
でも今は退職されて...続きを読む(全340文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
アベノミクスの効果がなく全然仕事がないから、今はヒマだから給料は少ないがそのかわり残業が少ない。
仕事が多い時はうつ病がたくさんいるけど給料は...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いのでもっともらえる企業に行こうと検討している。独身だと住宅手当がもらえないし、基本給がとにかく安い杉。...続きを読む(全313文字)